题目内容
（请给出正确答案）
试分析：
(1)该酒店哪些行为违反了我国劳动法及相关法的规定？
(2)所有职工的同意是否能成为该酒店规定加班加点的理由？为什么？
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“某海滨度假酒店由于季节性原因，每年5月到11月初期间，该酒店…”相关的问题
问：酒店是否需要对该顾客承担赔偿责任？
A.度假饭店的概念最早可追溯到古罗马时代
B. 13世纪欧洲出现度假饭店
C. 18世纪，温泉度假大行其道，海滨度假开始流行了
D. 19世纪中期，美国第一座度假城诞生
(2009年考试真题)某温泉度假酒店是一家集餐饮、住宿和娱乐为一体的综合性餐饮企业，酒店设有餐饮部、客房部、娱乐部等经营部门，各经营部门业务实行独立核算。2008年6月酒店取得以下收入： (1)餐饮收入150万元。 (2)住宿收入86万元。 (3)出租商业用房租金收入9万元。 (4)卡拉OK门票收入17万元、点歌费收入6万元、台位费收入23万元、烟酒和饮料费收入71万元。 已知：服务业适用的营业税税率为5％，娱乐业适用的营业税税率为20％。 要求： (1)计算该酒店当月餐饮收入应缴纳的营业税税额。 (2)计算该酒店当月住宿收入应缴纳的营业税税额。 (3)计算该酒店当月租金收入应缴纳的营业税税额。 (4)计算该酒店当月娱乐收入应缴纳的营业税税额。
宾馆责任保险赔偿案
[案情简介]
某年12月10日，某市一五星级宾馆向某保险公司投保公众责任保险，保险金额是100万美元。期限1年。第二年5月1日晚，西欧A国驻该市总领事馆在该酒店设宴招待来访的本国某代表团。宴毕，一行人到该酒店的酒吧间饮酒至10点半左右，在返回时，副领事H先生被停车场边缘一侧绿化带延伸出来的高80厘米、长260厘米的水泥平台绊倒摔伤。经送医院检查，确诊为肋骨压缩性骨折，并收治入院。但H先生不愿在医院住院治疗，第二天即自行出院，后由医生定期赴他的住所出诊。期间，他还两次去香港请私人医生治疗，并于事发当年8月中旬取道香港回国，在其所在国医院治疗到11月19日。事故发生后，该领事馆向酒店作了通报，当时未提出索赔，直到第二年8月14日才正式代表A国政府向酒店提出索赔，称因为H先生处于继续治疗中，不知何时能恢复工作，所以无法确定索赔金额。酒店立即将索赔函转该市保险公司处理。
