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[主观题]

一个企业可以根据具体情况,确定一个或若干个会计主体,进行会计核算。()

一个企业可以根据具体情况,确定一个或若干个会计主体,进行会计核算。( )

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第1题
27.会计主体是进行会计核算的基本前提之一,一个企业可以根据具体情况确定一个或若干个会计主体。()

27.会计主体是进行会计核算的基本前提之一,一个企业可以根据具体情况确定一个或若干个会计主体。( )

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第2题
会计主体是进行会计核算的基本前提之一,一个企业可以根据具体情况确定一个或若干个会计主体。()

会计主体是进行会计核算的基本前提之一,一个企业可以根据具体情况确定一个或若干个会计主体。( )

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第3题
关于一般纳税人认定实行辅导期管理,下列说法中正确的有()

A.新办小型商贸批发企业指年销售额在80万以下,职工人数在10人以下

B.发现一般纳税人增值税偷税数额占应纳税额的30%以上且在10万元以上的应实行辅导期管理

C.一般纳税人实行辅导期管理的期限可以根据具体情况分为3个月或6个月

D.辅导期纳税人一个月内多次领购发票的应按规定按3%预缴增值税

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第4题
在岗位评价后,企业根据其确定的薪酬结构线,将众多类型的职务薪酬归并组合为若干等级,形成一个(

在岗位评价后,企业根据其确定的薪酬结构线,将众多类型的职务薪酬归并组合为若干等级,形成一个()系列。

A.职组系列

B.薪酬等级

C.薪酬组别

D.薪酬体系

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第5题
目标营销是指企业在______的基础上,选择一个或若干个子市场作为______,并制定相应的营销策略的过程。
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第6题
旅游企业选择重组的原因有很多。其中,最主要的原因包括()。

A.这一战略业务单元的绩效不好,可能源于负协同效应

B.这一战略业务单元的中期至长期的前景不被看好

C.通过重组来筹集资本以便再投入到核心领域或增加公司资金的流动性

D.有些情况下,公司可以把重组作为一种抵制恶意收购的策略

E.作为“资产剥离”过程的一部分,是把收购来的一个公司分解成若干部分,然后将以高于收购时的价格卖掉

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第7题
人力资源环境第三层次是指企业内部具体的人力资源环境,可以根据具体情况分成若干方面。()
人力资源环境第三层次是指企业内部具体的人力资源环境,可以根据具体情况分成若干方面。()

A.正确

B.错误

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第8题
三相异步电动机自耦降压启动控制 实训目的 ①能绘制其原理图。 ②能掌握其工作原理。 ③能完成其原理图的标

三相异步电动机自耦降压启动控制

实训目的

①能绘制其原理图。

②能掌握其工作原理。

③能完成其原理图的标注。

④能根据标注的原理图绘制出安装接线图。

⑤能根据安装接线图独立进行接线。

⑥能根据原理图分析设备出现的故障。

⑦能根据安装接线图确定故障的位置,并进行维修。

实训设备和器件

动力电源,带漏电保护低压断路器一个,接触器三个,动断按钮一个,动合按钮一个,热继电器一个,通电延时的时间继电器一个(机械式的、电子式的或接触器外挂延时模块都可以),自耦变压器一台,电动机一台,黄、绿、红指示灯各一个,导线若干。

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第9题
在下列有关可转让信用证的说明中,错误的说法为()。A.该证的第一受益人可将信用证转让给一个或

在下列有关可转让信用证的说明中,错误的说法为()。

A.该证的第一受益人可将信用证转让给一个或一个以上的人使用

B.该证的第二受益人不得再次转让

C.该证转让后由第二受益人对合同履行负责

D.可以分成若干部分分别转让

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第10题
通过每股收益无差别点,可以准确地确定一个公司业已存在的财务杠杆、每股收益、资本成本与企业价值之间的关系。
( )
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第11题
通过每股收益无差别点分析,我们可以准确地确定一个公司业已存在的财务杠杆、每股收益、资本成本与企业价值之
间的关系。( )
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