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[单选题]

饭店计划按照计划内容可分为()。

A.综合计划

B.部门计划

C.战略计划

D.作业计划

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第1题
饭店计划职能根据其决策涉及的范围和对象划分可分为____。A战略决策B战术决策C管理决策D业务决

饭店计划职能根据其决策涉及的范围和对象划分可分为____。

A战略决策

B战术决策

C管理决策

D业务决策

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第2题
饭店安全工作计划按其内容可以分为____。A总体计划B专题计划C单项计划D部门计划

饭店安全工作计划按其内容可以分为____。

A总体计划

B专题计划

C单项计划

D部门计划

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第3题
以下哪些不是饭店人力资源短缺的原因?()

A.资金有限,无法按照既定的程序

B. 招聘缺乏长远计划,出现了空缺或其它问题后才开始考虑招聘程序

C. 饭店运营突然加速导致人手不足

D. 饭店规章制度过于严格

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第4题
饭店管理的职能包括计划、____。A组织B指挥C协调D控制

饭店管理的职能包括计划、____。

A组织

B指挥

C协调

D控制

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第5题
按照项目管理协会PMI的定义,下列属于项目范围管理的内容的有()。

A.项目范围计划

B.项目范围定义

C.项目范围确认

D.项目范围变更控制

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第6题
饭店员工招聘的依据是()。

A.人力资源计划

B.用人部门的要求

C.企业经营状况

D.工作分析的结论

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第7题
饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的____。A维持饭店的经营运转B为管理提供依据C了

饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的____。

A维持饭店的经营运转

B为管理提供依据

C了解和掌握由于人力过剩而带来的问题

D预见饭店因人力缺乏而可能产生的困难

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第8题
饭店针对承接国际会议增多的趋势,准备强化培训员工的英语口语能力,这一培训计划的目标属于()。

A.反应式目标

B.学习式目标

C.工作行为式目标

D.结果导向式目标

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第9题
饭店制定人力资源计划的目的是()。

A.建立合理的激励和约束机制

B. 保证企业战略规划的完整性

C. 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

D. 提高人力资源管理的有效性和效率

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第10题
XYZ饭店的总经理坚持认为,每间客房打扫完毕后都要由房务部的人员进行检查。这个检查计划()

A.如果恰当地进行检查,可以明显地提高清扫客房的质量

B.内部顾客比外部顾客受益

C.可能会鼓励饭店房务部服务人员对他们打扫的客房的质量漠不关心

D.改进客房清扫过程

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