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简述人力资源战略方案的选择决策的步骤。

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第1题

人力资源战略的选择在程序上分为四个步骤：一是战略因素分析，二是战略组合，三是战略评估，四是战略（)。

A.实施

B.预测

C.决策

D.归纳

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第2题

我国行政决策程序的步骤包括哪些？A、确定决策标准B、拟定决策方案C、分析方案选择人员

我国行政决策程序的步骤包括哪些？

A、确定决策标准

B、拟定决策方案

C、分析方案选择人员

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第3题

哪些属于我国行政决策程序的步骤？（)

A.分析方案

B.选择方案

C.实施决策方案

D.评估决策

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第4题

决策过程是一个比较复杂的过程，决策的基本程序一般包括（)多个步骤。

A.确定决策目标

B.分析实施目标的限定条件

C.提出可供选择的行动方案

D.群体决策

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第5题

有关决策，正确的说法包括：

A.决策是人类的一种高级思维活动

B.决策是为了实现某个具体的特定目标而确定战略、策略、方案和办法的过程

C.决策过程是一个综合分析、推理、判断的思维过程

D.决策过程中领导起绝对作用

E.决策通常从众多备选答案中选择一个最优的行动方案的过程

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第6题

决策制定过程可以分为八步骤

A.第一步和第二步是识别决策问题和确认决策标准

B. 第三步和第四步是为决策标准分配权重和开发备选方案

C. 第五步和第六步是分析备选方案和选择备选方案

D. 第七步是实施备选方案

E. 评估决策结果

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第7题

简述人力资源战略包括的主要内容。

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第8题

简述企业人力资源战略价值管理体系的运行条件。

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第9题

人力资源规划流程的首要步骤为（)

A、战略制定

B、环境分析

C、规划制定

D、效果评估

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第10题

集团整体的非财务业绩主要涉及战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。（)

A.正确

B.错误

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第11题

（)招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

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