首页 > 人力资源管理> 员工关系管理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不能只按照法律最低标准作为管理指南,要获取人力资源竞争优势,是雇主关注安全与健康管理的何种视角()?

A.经济视角

B.法律视角

C.管理工程与技术视角

D.人力资源(管理)视角

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“不能只按照法律最低标准作为管理指南,要获取人力资源竞争优势,…”相关的问题
第1题
分析实证主义法学坚持实事与价值的两分,尊重法律所确认的价值。在法律执行和适用时,只考虑法律规则的规定,主张不考虑价值问题,按照法律规则的规定操作,而不考虑法律规则之外的多元价值。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第2题
作为管理工具的绩效管理,只服务于组织需要。()
作为管理工具的绩效管理,只服务于组织需要。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第3题
按照《企业会计准则第19号-外币折算》,应用指南对“恶性通货膨胀”的判断是()。

A.最近3年累计通货膨胀率接近或超过100%

B.利率、工资和物价与物价指数挂钩

C.公众不是以当地货币、而是以相对稳定的外币为单位作为衡量货币金额的基础

D.公众倾向于以非货币性资产或相对稳定的外币来保存自己的财富,持有的当地货币立即用于投资以保持购买力

E.即使信用期限很短,赊销、赊购交易仍按补偿信用期预计购买力损失的价格成交

点击查看答案
第4题
与民事诉讼普通程序及简易程序相比,民事特别程序的特点是:()

A.特别程序只适用于某些非民事权益争议案件,即只是确认某种法律事实

B.适用特别程序的案件,没有原告和被告

C.按照特别程序审理的案件,全部实行一审终审制

D.全部不适用审判监督程序

点击查看答案
第5题
再保险只在保险人之间进行,按照平等互利、互相往来的原则分出分入业务。原保险人可以充当再保
险人,但再保险人不能是原保险人,它们的法律地位不能互换。()

点击查看答案
第6题
根据票据法的一般原理,作为有价证券的票据,具有以下主要法律特征()

A.票据是完全有价证券

B.票据是设权证券

C.票据是要式证券

D.票据是无因证券

点击查看答案
第7题
与工作/职位分析相比,胜任素质(模型)的特点是()。

A.设置管理的最佳标准

B.设置最低标准

C.更适合低成本战略的组织

D.以事为中心与起点

点击查看答案
第8题
电子商务的安全问题按照风险来源分类,可以包括()。

A.网络系统自身的安全风险

B.信息传输风险

C.信用风险

D.管理风险和法律风险

点击查看答案
第9题
直线制组织结构作为企业风险管理组织结构的形式之一,一般只适用于()。

A.小型企业

B.大型企业

C.中型企业

D.个人合伙

点击查看答案
第10题
PowerPoint中,要使幻灯片中元素按照用户特定的路线来设置动画进入的效果()。

A.只能用FLASH 软件制作,实现这样的效果

B.动画效果是事先确定的,只能选择,不能改变

C.插入动画对象

D.“动画”选项卡→“效果选项”按钮→自定义动作路径

点击查看答案
第11题
遗嘱执行信托是受托人作为遗嘱的执行人,按照遗嘱对遗产进行管理的业务()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改