首页 > 工商管理> 产业组织理论

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薪酬表现形式包括()。(2007年11月三级真题)

A.精神的与物质的

B.稳定的与非稳定的

C.有形的与无形的

D.货币的与非货币的

E.内在的与外在的

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“薪酬表现形式包括（)。（2007年11月三级真题)A．精神的…”相关的问题

第1题

影响企业整体薪酬水平的因素不包括（)。（2007年11月三级真题)A．产品的需求弹性B．工会的力量C．

影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。(2007年11月三级真题)

A．产品的需求弹性

B．工会的力量

C．企业的薪酬策略

D．职务或岗位

点击查看答案

第2题

是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。（2007年11月三级

是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。(2007年11月三级真题)

A．关键事件法

B．评分法

C．因素比较法

D．排列法

点击查看答案

第3题

属于培训需求分析模型。(2007年11月三级真题)

A.循环评估模型

B.绩效差距分析模型

C.全面性任务分析模型

D.薪酬差距分析模型

E.前瞻性培训需求分析模型

点击查看答案

第4题

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（)原则。（2008年5月三级真题)（2007年11月三级真题)（2005年5

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题)(2005年5月三级真题)

A．对外具有竞争力

B．对内具有公正性

C．对员工具有激励性

D．吸引人才

点击查看答案

第5题

确定薪酬调查的范围，即确定()。(2007年11月二级真题)

A.被调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的时间段

D.调查的步骤

E.被调查的企业

点击查看答案

第6题

薪酬表现形式包括()。

薪酬表现形式包括（)。

A、内在的与外在的

B、稳定的与非稳定的

C、有形的与无形的

D、货币的与非货币的

E、精神的与物质的

点击查看答案

第7题

社会保险包括()。(2007年11月三级真题)

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.医疗保险

E.生育保险

点击查看答案

第8题

选择关键绩效指标的原则包括()。(2007年11月二级真题)

A.整体性

B.增值性

C.可测性

D.可控性

E.关联性

点击查看答案

第9题

劳动环境优化的内容包括()。(2007年11月三级真题)

A.办公桌安排

B.噪声

C.温度和湿度

D.空气

E.照明与色彩

点击查看答案

第10题

薪酬表现形式包括()。

A.精神的与物质的

B.稳定的与非稳定的

C.有形的与无形的

D.货币的与非货币的

E.内在的与外在的

点击查看答案

第11题

设计教学计划应遵循的原则包括()。(2007年11月二级真题)

A.普遍性原则

B.最优化原则

C.创新性原则

D.针对性原则

E.适应性原则

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）