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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

管理者是（)。

A.不需要补偿的雇员

B.为实现组织目标协调工作活动的人

C.有下属的人

D.一线工人

E.以上都错误

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第1题

管理者是______。

A.不需要补偿的雇员

B.为实现组织目标协调工作活动的人

C.组织的首脑

D.一线员工

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第2题

当管理者要求雇员完成一项任务，他是在用（）沟通。

A.上行

B.横向

C.非正式

D.正式

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第3题

在现代企业中，其行为更难于观察、委托代理问题更为严重的阶层是（）。

A.一般雇员

B.推销员

C.高层管理者

D.特殊岗位人员

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第4题

当管理者为实现目标或对决定如何执行工作时，将权力转移给雇员，随后发生的是()。

A.协调

B.代表团

C.谈判

D.行为修正

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第5题

如果管理者对员工保持中立态度，评价雇员的表现管理者表现出一种()。

A.集中趋势

B.角的影响

C.新近度重点

D.光环效应

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第6题

关于职位设计要求说法错误的是（)。

A.着眼于顾客满意

B.着眼于雇员满意

C.着眼于管理者满意

D.着眼于组织的利益

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第7题

管理者如果要有效激励雇员，必须了解当地的工作伦理。()

管理者如果要有效激励雇员，必须了解当地的工作伦理。（)

T.对

F.错

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第8题

工伤保障制度的保障方式与工伤事故责任归属密切相关，在现代社会中对工伤事故实行绝对责任或（）。

A.有责任补偿原则

B.雇员责任补偿原则

C.无过失补偿原则

D.有限过失补偿原则

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第9题

工伤保险制度除具有赔偿性特征外，还包括以下特征()。

A.最具有强制性

B.“无过失补偿”原则

C.保险费由企业(雇主)和个人(雇员)共同承担

D.待遇优厚

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第10题

高层管理者在培训需求评估中所关注的重点是（)。

A培训对实现我们的经营目标重要吗？

B哪些职能部门和经营部门需要培训？

C公司拥有具备一定知识、技能、技术，可参与市场竞争的雇员吗

D哪些人需要接受培训

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第11题

管理者几乎不需要官僚行政的职能。()

管理者几乎不需要官僚行政的职能。（)

A.错误

B.正确

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