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[判断题]

企业现有的经营行为与新行业的关联程度越高,其获取核心能力的目标实现的成功率就越大。()

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第1题
多角化程度越高,管理越复杂。超过企业的管理能力,企业的多角化经营便会失败()
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第2题
企业的经营杠杆程度越大,()。

A.经营利润就越接近于经营保本点

B. 经营利润就越接近于财务保本点

C. 财务风险就越高

D. 商业风险就越高

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第3题
下列选项中正确的有()

A.关税直接影响企业成本

B.配额限制通过影响企业规模,间接影响经营成本

C.市场开放程度越高,关税越高

D.市场开放程度越高,配额限制越少

E.市场开放程度越高,关税越低

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第4题
企业的财务杠杆程度越大,()。

A.财务风险就越高

B.经营利润就越接近于财务保本点

C.经营利润就越接近于经营保本点

D.每股收益或资本金收益率对经营利润的变化就越敏感

E.商业风险就越高

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第5题
财务分析的功能有以下几个方面()。

A.评价企业过去的经营

B. 衡量企业现有的财务状况

C. 预测企业未来的发展趋势

D. 改善企业经营管理

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第6题
以下哪一项不属于企业现有的经营资源能力?()

A.资金实力

B.生产能力

C.企业文化

D.企业形象

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第7题
()指用现有公职人员工作表现的数据与现在所使用的甄选方法相对比,确定二者间的相关程度。

A.预测效度

B.关联效度

C.内容效度

D.形式效度

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第8题
企业战略形成的最直接的影响因素为: ()

A.企业现有的经营资源能力

B. 企业的战略目 b标

C. 企业文化和领导的价值观

D. 企业所处的行业环境

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第9题
对资产负债率指标,下列表述正确的有()。

A.从所有者经营角度看越低越好

B.从债权人角度看,指标越高越好

C.企业负债总额对资产总额的比率关系

D.综合反映企业偿债能力的重要指标

E.反映企业财务风险的程度

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第10题
人力资源信息系统的建立过程中,应考虑的因素有()。

A.企业现有的规模

B.人力资源管理部门对系统的运用及期望程度

C.企业发展时系统的可扩展性

D.技术问题

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第11题
当态度的三种成分不一致时,认知成分与行为倾向成分的关联程度最高,往往决定行为倾向。()

当态度的三种成分不一致时,认知成分与行为倾向成分的关联程度最高,往往决定行为倾向。( )

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