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[判断题]
人力资源管理是企业为实现战略目标，利用现代科技手段和管理理论，通过不断地获取人力资源，并对其进行整合、调整、开发与利用，在保证其获取报酬和价值实现的过程中，为企业发展提供有用的和优秀的后备力量。（)
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C.是公共人力资源奖惩的依据
D.促进了公共人力资源的开发和利用
A.营造良好的企业文化氛围
B.有效的激励员工
C.为员工提供健康、舒适的环境
D.提出人员补充计划
E.保持员工有效工作的积极性、主动性
A.人事分开
B.因事配人
C.因人设事
D.因人拓事
E.因人配事
