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[单选题]

官僚制文化以()导向来应对稳定的环境

A.一致性

B.利润

C.生产

D.产品

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第1题
传统的行政官僚制最大的优点是()。

A.效率较高

B.对外界环境变化的适应能力较好

C.激发组织成员的积极性

D.信息传播速度快、准确性高

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第2题
萨提亚模式与传统的家庭治疗方法相区别的地方在于()。

A.注重消除案主的表面问题

B.认为在高自我价值观的情景下,可以将应对方式展现为高层次的自我照顾

C.反对传统的精神分析的价值取向,强调以系统取向来帮助家庭

D.治疗的关键在于改善案主处理问题的能力

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第3题
现代官僚制政治管理的特点是()。

A.管理主体范围扩大,而其主要构成部分则已经全面实现了专业化,工作人员以考试录用和专门培训为任职前提

B.政治管理的不稳定性

C.主体结构简单

D.管理行为规范化、法制化

E.管理方法科学化和多样化

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第4题
价值观、规范、行为标准和期望——对个体之间互动的方式进行控制——的集合。要求:根据下列陈述内容,找

价值观、规范、行为标准和期望——对个体之间互动的方式进行控制——的集合。

要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.运营预算

B.标管理

C.杠杆比率

D.控制

E.组织社会化

F.流动比率

G.官僚制控制

H.控制系统

I.入门仪式

J.同步控制

K.小团体控制 L.价值观

M.规范

N.组织文化 O.前馈控制

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第5题
成本法的本质是以房地产的重新开发成本为导向来求取待估房地产的价值。()
成本法的本质是以房地产的重新开发成本为导向来求取待估房地产的价值。()

A.错误

B.正确

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第6题
BPR应该以业务步骤来组织而不能以结果导向来组织。()

BPR应该以业务步骤来组织而不能以结果导向来组织。( )

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第7题
官僚制组织是由韦伯提出的。()
官僚制组织是由韦伯提出的。()

A.正确

B.错误

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第8题
心理学家发展了三种主要的研究取向来探讨和解释不同文化下的人格,不包括()。

A.唤起的文化

B.传承性文化

C.文化的普适性

D.文化差异性

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第9题
马克斯·韦伯的“官僚制”又称()。

A.“科层组织”

B.“政府官僚群体”

C.“特权阶层”

D.“既得利益集团”

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第10题
官僚制容易建立亦容易消除。()

官僚制容易建立亦容易消除。()

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第11题
亨利·法约尔是著名的“组织理论之父”,创造了官僚制组织理论( )。
亨利·法约尔是著名的“组织理论之父”,创造了官僚制组织理论()。

亨利·法约尔是著名的“组织理论之父”,创造了官僚制组织理论()。

A、错误

B、正确

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