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[主观题]

目标标准是对照评价指标体系中工作过程指标所确定的工作质量评定标准。()

目标标准是对照评价指标体系中工作过程指标所确定的工作质量评定标准。()

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第1题
过程标准是对照评价指标体系中工作过程指标所确定的工作质量评定标准。()
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第2题
目标标准是对评价指标体系中工作效果指标所确定的评定标准。()

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第3题
对照评价指标体系中人的素质或工作条件等所确定的评定标准是()。

A.目标标准

B.过程标准

C.条件标准

D.结论标准

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第4题
对评价指标体系中工作效果指标所确定的评定标准是条件标准。()

对评价指标体系中工作效果指标所确定的评定标准是条件标准。()

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第5题
目标管理中的目标与指标,工作标准是相同的。()
目标管理中的目标与指标,工作标准是相同的。()

A.正确

B.错误

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第6题
职责标准,也称过程标准、状态标准,是指从被评价的客体应承担的责任和应完成的教育工作任务的角
度确定的评价标准。也就是对应指标体系中工作过程指标系统各末级指标所确定的工作质量评价标准。()

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第7题
关于PDC管理的说法,正确的是:

A.能力是目标,工作标准是基础,绩效是过程

B.绩效是目标,工作标准是过程,能力是基础

C.绩效是目标,工作标准是基础,能力是过程

D.能力是目标,工作标准是过程,绩效是基础

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第8题
下列关于MBNQA表述正确的是()。

A.评价标准以经营成果为中心

B.评价标准是指令性的,不可以修改

C.评价体系支持全公司范围的目标与过程的整合

D.评价体系允许基于目标的诊断

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第9题
下列关于MBNQA表述错误的是()。

A.评价标准以经营成果为中心

B.评价标准是指令性的,不可以修改

C.评价体系支持全公司范围的目标与过程的整合

D.评价体系允许基于目标的诊断

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第10题
战略评价标准是用来衡量战略_______好坏的指标体系。A.动态调整 B.竞争优势 C.产业分析模型

战略评价标准是用来衡量战略_______好坏的指标体系。

A.动态调整

B.竞争优势

C.产业分析模型

D.市场开发

E.环境因素

F.执行效果

G.企业家问题

H.使命

I.组织机构

J.日常业务

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第11题
学前教育评价方案中的指标体系是由学前教育目的分解而来的,目标是指标的基础,是概括了的指标,而指标是目标的具体化,是可测的、行为化和操作化的目标。()
学前教育评价方案中的指标体系是由学前教育目的分解而来的,目标是指标的基础,是概括了的指标,而指标是目标的具体化,是可测的、行为化和操作化的目标。()

A、错误

B、正确

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