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[单选题]

用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業禁忌症員工,應當()

A.安排下崗,并給予一次性補貼

B.勞動合同

C.調離原崗位,遠離職業危害因素

D.繼續留任原崗位

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C、調離原崗位,遠離職業危害因素

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第1题
依據公務人員行政中立法之規定,下列何者為該法之適用對象()

A.公立學校校長

B.留職停薪之常任文官

C.公營事業機構人員

D.依法獨立行使職權之政務人員

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第2题
員工關係工會常規福利預約發放達成率100%,5月份目標包含()

A.及時掌握休婚假、病假、喪假員工信息,確認是否符合祝福慰問條件,并協助員工申請相關禮金

B.各單位員工網絡借貸情況統計分析,并制定異常情況應對措施

C.iPEBG(LH)事業群工會生日祝福規劃案擬定及實施

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第3题
公務人員與國家的關係發展趨勢,下列何者正確()

A.從「公法上職務關係」發展到「特別權力關係」

B.從「特別權力關係」發展到「公法上職務關係」

C.從「絕對服從關係」發展到「相對服從關係」

D.從「相對服從關係」發展到「絕對服從關係」

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第4题
以下哪種原因由於我司原因造成無法做簽單返還服務,可免費補簽一次同等服務費用的簽單返回業務,原則上不作出任何賠付()

A.遺失

B.損壞

C.派送延誤

D.無理由拒收

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第5题
以下哪些裝置在電腦斷電后可以繼續保存數據()

A.HDD

B.SSD

C.RAM

D.ROM

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第6题
以下哪個選項不符合未成年工用工要求()

A.因生產需要,車間組長安排未成年工加班

B.車間幹部不安排未成年工上夜班

C.工廠安排新入職的未成年工進行職業健康崗前體檢

D.入職前給未成年工提供培訓

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第7题
集團轉型升級目標產業中所涉及的“八大生活”是指()

A.職場生活 、家庭生活

B.娛樂生活 、社交家庭生活

C.安全生活 、健康生活

D.財產交易採購生活、環保汽車生活

E.工作生活 、教育生活

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第8题
對測量設備進行維護最終目的是()

A.確保產品符合要求

B.確保量測的準確性

C.確保測量設備能持續處於正常工作狀態

D.確保損壞的設備用於生產中

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第9题
員工因未能適當地履行其職務叫做利益衝突()
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第10题
陳小姐很小的時候父親就車禍過世了,她從小和媽媽相依為命,陳小姐長大後到國外工作,老家只剩媽媽一人了,陳小姐無法承歡膝下,所以每天透過網路與媽媽視訊。根據上面敘述,陳家的家庭型態有什麼改變()

A.由兩人家庭轉變為單親家庭

B.由隔代家庭轉變為單身戶

C.由單親家庭轉變為單身戶

D.由大家庭轉變為單身戶

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第11题
下列各选项中是被动句的一项是()。

A.故不能推車而及。

B.行李之往来,共其乏困,君亦無所害。

C.業精於勤,荒於嬉。

D.君子創業垂统,爲可繼也。

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