题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
绩效考核可以解决如下哪些问题()?
A.做好人力资源规划
B.增加遴选标准的有效性
C.合理配置企业人员
D.有效进行薪资和人事变动管理
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A.做好人力资源规划
B.增加遴选标准的有效性
C.合理配置企业人员
D.有效进行薪资和人事变动管理
从提纲构思所用的方法看,可根据客观事物变化发展的规律来考虑。在这种方法下,构思过程中需思考如下问题:论文主要是针对存在的什么问题而写的?问题存在的原因是什么,包括哪些影响因素?问题该如何解决?前人做了哪些研究?分析的立足点是什么?可能得出哪些主要结论?研究有何创新点?现实与理论意义何在?论文用什么方法来研究?有何政策含义或建议?()
A、错误
B、正确
A.提高员工素质
B.用一些描述性的语言对考核标准加以界定
C.加强员工的理论教育
D.加强组织文化的建设
符合绩效考核指标设置要求的是()。(2004年6月二级真题)
A.认真完成自己的工作
B.客户对我们的服务完全满意
C.对顾客的询问立即给予答复,尽快解决他们提出的问题
D.今年内完成两篇市场分析报告,并在《市场观察》杂志上发表