题目内容
（请给出正确答案）
A．上岗前要有资质培训
B．上岗前要进行企业制度的培训
C．上岗时要先培训
D．先培训，后任职
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A.人职培训制度体现了“先培训，后上岗、先培训，后任职”的原则
B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度
C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准
D.设立培训评估制度既可以检验培训效果，也可以规范培训相关人员的重要途径
A.员工上岗培训通知
B.员工上岗培训的计划
C.受训员工基本情况表
D.受训员工上岗培训提纲
E.受训员工上岗培训安排表
A.同工同酬
B.按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C.对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D.员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E.对待相同岗位职工，实行不同工资级别
A.使任职者具备合格员工的所有条件
B.较少考虑新员工之间的个体差异
C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
A.班组长
B.员工
C.监管人员
D.主要负责人
A.施工单位法定代表人要对本企业的安全负主要的安全责任
B.施工单位根据需要设置的安全处室或专职安全人员要对安全负责
C.从事特种作业的安全人员必须进行培训，经过考试合格后方能上岗作业
D.建筑企业职工在施工中应当遵守有关生产的法律法规和建筑行业安全规章，不得违章作业
