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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

现金管理的目标是（）。

A.权衡流动性和收益性

B.权衡流动性和风险性

C.权衡收益性和风险性

D.权衡收益性、流动性、风险性

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第1题

企业现金管理的基本目标在于现金的流动性与收益性做出合理的选择。()

企业现金管理的基本目标在于现金的流动性与收益性做出合理的选择。（)

A.错误

B.正确

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第2题

下列关于综合现金管理系统的说法哪项是正确的？（)

A、给予分支机构更多现金管理的权力

B、主要目标是使企业持有的现金最小化

C、取消了对部门现金预算的需要

D、以上全都是

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第3题

商业银行的经营目标是()。

A.追求利润最大化

B.安全性最高

C.流动性最好

D.效益性最好

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第4题

下列关于商业银行经营的目标描述，不正确的是（)。

A.安全性

B.盈利性

C.流动性

D.经济性

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第5题

哪项是供应链物流系统的基本目标（)。A保证产品安全B运输成本最低C缩短运输时间D好的流动性

哪项是供应链物流系统的基本目标()。

A保证产品安全

B运输成本最低

C缩短运输时间

D好的流动性

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第6题

社会保障基金管理的根本目标是()。

A.增强基金的流动性

B.保证基金最大限度增值

C.确保基金的安全

D.增加基金积累

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第7题

企业追求如下哪个目标更有利于其发展（)。A高库存周转率B低成本C高营业利润D好的流动性

企业追求如下哪个目标更有利于其发展()。

A高库存周转率

B低成本

C高营业利润

D好的流动性

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第8题

菲利普斯曲线的政策含义()。

菲利普斯曲线的政策含义（)。

A、失业与通货膨胀之间短期权衡

B、短期和长期之间的权衡

C、高增长与高失业之间权衡

D、产品市场与货币市场之间权衡

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第9题

管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是（)

A、薪酬成本

B、薪酬支出

C、薪酬计划

D、薪酬预算

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第10题

录用决策是指通过科学的测算，对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡，实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程。()

录用决策是指通过科学的测算，对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡，实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程。（)

A.正确

B.错误

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第11题

合适的维护策略是对预防维护费用和事后维修费用进行权衡。问题是：()

A.预防维护费用很难确定

B.很少考虑总的停机费用

C.必须实施预防维护而不计成本

D.必须实施事后维修而不计成本

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