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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

常用的对物流系统规划设计方案评估的方法有（)。

A.因素评估法

B.投票表决法

C.程序评估法

D.计算打分法

E.目标规划法

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更多“常用的对物流系统规划设计方案评估的方法有()。”相关的问题

第1题

人力资源规划的常用方法有（)。

A.关键成功因素法

B.战略集合转移法

C.企业系统归纳法

D.统计分组法

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第2题

政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术，有系统地收集相关信息，评估政策方案的内容、规划与执行过程以及执行结果的活动()。

政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术，有系统地收集相关信息，评估政策方案的内容、规划与执行过程以及执行结果的活动（)。

A、错误

B、正确

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第3题

政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术，有系统地收集相关信息，评估政策方案的内容、规划

与执行过程以及执行结果的活动。()

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第4题

项目系统规划（）。

A.强调宏观指导性

B.强调微观可操作性

C.是项目运作及施工设计依据

D.对物流系统的建设预先制订详细方案

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第5题

企业物流系统规划设计的目的有（)。

A.最高的市场占有量

B.最大竞争优势

C.最小的资产配置

D.最大利润

E.最大服务

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第6题

伦理审计是对一个企业的伦理规划和/或伦理行为进行的评估，以衡量伦理规划实际效果的评价系统。()

伦理审计是对一个企业的伦理规划和/或伦理行为进行的评估，以衡量伦理规划实际效果的评价系统。（)

A.错误

B.正确

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第7题

实证效度的常用评估方法有（)。

A.因素分析法

B.相关法

C.区分法

D.命中率法

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第8题

()是对一个企业的伦理规划和/或伦理行为进行的评估，以衡量伦理规划实际效果的评价系统。

A.伦理行为

B.伦理监督

C.伦理审计

D.伦理决策

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第9题

政府部门常用的社会政策评估方法有()。

A.达标评比

B.视察

C.群众投诉

D.比较控制组与对照组

E.听取汇报

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第10题

在人力资源开发需求评估中，最常用的方法有观察法、问卷法、()等。

A.访谈法

B.讨论法

C.抽查法

D.实践法

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第11题

（）包括对组织未来的人力资源供求状况的分析和预测、制定各种人力资源管理行动计划，控制和评估计划的过程。

A.人力资源体系

B.人力资源系统

C.人力资源规划

D.人力资源战略

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