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[单选题]

()是政府机构与执行联邦法律禁止歧视的。

A.国税局

B.平等就业机会委员会

C.美国联邦贸易委员会

D.联邦通讯委员会

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第1题
()是政府机构与执行联邦法律禁止歧视的。

A.国税局

B.平等就业机会委员会

C.美国联邦贸易委员会

D.联邦通讯委员会

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第2题
在航空自由化条件下,联邦航空管理局、交通部以及司法部成为介入对航空业行使管制的主要政府机构。()
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第3题
美国学者巴克斯特在1963年发表的《法律选择与联邦制度》一文中首先提出______。
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第4题
旨在为工人提供安全工作环境的联邦法律是:

A.超级基金

B.《公平机会法案》

C.1970年《职业安全与健康法案》(OSHA)

D.1980年的《综合环境赔偿责任法案》(CERCLA)

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第5题
下列哪些法的分类仅适用特定国家的法律?()

A.联邦法与联邦成员法

B.成文法与不成文法

C.普通法与衡平法

D.实体法与程序法

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第6题
联邦制国家地方分权模式的特点包括()。

A.通过法律的方式划分联邦与联邦成员的权力范围

B.联邦与地方的纵向权力结构呈现由分权型走向协作型的趋势

C.联邦与地方的权力运行机制灵活

D.联邦和地方关系的调整呈现双重过程

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第7题
美国法与英国法的不相同之处有()

A.把法律分为普通法和衡平法

B.实行先例拘束力原则

C.在普通法和衡平法并存的二元结构基础上有联邦法和州法之分

D.判例法作为法律的主要渊源

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第8题
法律对不同的人权规定了不同的权利与义务造成了不平等, 那么这种不平等不一定属于歧视。()

法律对不同的人权规定了不同的权利与义务造成了不平等, 那么这种不平等不一定属于歧视。()

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第9题
航空公司禁止怀孕空姐执行飞行任务是触犯《民权法》中名为经营必需的辩护的法律。()
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第10题
美联储是独立性较强的政府机构,但它仍然会承受总统和国会的政治压力,这是因为A.美联储成员希望3

美联储是独立性较强的政府机构,但它仍然会承受总统和国会的政治压力,这是因为

A.美联储成员希望3年后连任;

B.美联储必须每年去国会申请预算;

C.国会通过法律限制美联储的权力;

D.上述所有选项都正确;

E.只有B与C正确。

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第11题

美国企业的选人主要特点还包括()。

A.追求人-职匹配

B.基于职位分析的甄选项目,客观有效且避免歧视

C.法律约束与社会支持(职位分类系统)

D.短期就业与流动频繁

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