A.涉及公民、法人或者其他组织切身利益的
B.需要社会公众广泛知晓或者参与的
C.反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的
D.其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的
T.对
F.错
A.对员工进行科学的培训
B.对员工操作的每个组成部分进行科学的研究,以替代凭经验办事的方法
C.在员工和管理人员之间提倡协作精神,以保证工作按照科学的设计程序进行
D.在员工和管理人员之间应有适当的分工,明确划分计划职能和执行职能
A、从事建筑活动主体的负责人的责任制
B、从事建筑活动主体的职能机构或职能处室负责人及其工作人员责任制
C、岗位人员的安全生产责任制
D、监管部门责任制
A.明确各机构的职责权限,避免职能交叉、缺失或权责过于集中,形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制
B.企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求等,明确各个岗位的权限和相互关系
C.企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件,使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责
D.企业对机构的职能无需进行科学合理的分解,而是要体现不相容岗位相分离原则,努力识别出不相容职务
E.对于不相容的职务企业可以不进行分解,派一个人兼任即可