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[单选题]

旅游企业员工招聘工作的实施者，下述应具备的条件最重要的是()。

A.工作经验

B. 沟通能力

C. 注意力

D. 控制力

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更多“旅游企业员工招聘工作的实施者，下述应具备的条件最重要的是（)…”相关的问题

第1题

饭店员工招聘工作的实施者，下述应具备的条件最重要的是（)。

A、工作经验

B、沟通能力

C、注意力

D、控制力

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第2题

下列与员工招聘工作的无关的是()。

A.提高员工素质

B. 提高旅游企业的知名度

C. 增补新员工

D. 提高员工满意度

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第3题

旅游企业招聘工作面临的问题有（)A员工流动率高B员工需求波动性大C对员工素质依赖性强D人员需求

旅游企业招聘工作面临的问题有()

A员工流动率高

B员工需求波动性大

C对员工素质依赖性强

D人员需求量大

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第4题

旅游企业员工招聘的依据是()。

A.企业经营状况

B.用人部门的招聘申请

C.人力资源计划

D.职位说明书

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第5题

特里•利普(TerryLleap)和米歇尔•克里诺(MichaelCrino)认为，在下述情况下，适合通过职业介绍机构进行招聘()。

A.企业只需要招聘很小数量的员工

B.企业急于填充某一关键岗位的空缺

C.企业试图招聘那些正在就业的员工

D.企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验

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第6题

旅游景区人力资源开发要做以下工作()

A.工作分析

B. 员工招聘

C. 员工福利

D. 员工培训

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第7题

旅游企业员工招聘进行选择测试，其特点主要是具有()。

A.标准化

B. 快捷性

C. 客观性

D. 可靠性

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第8题

企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为()。

A.员工挑选

B.员工筛选

C.员工招聘

D.员工聘用

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第9题

在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺，以及任职资格条件的方法是（)。

A.职位公告

B.工作竞聘

C.岗位轮换

D.内部招募

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第10题

在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺，以及任职资格条件的方法是()。

A.职位公告

B. 工作竞聘

C. 转换岗位

D. 内部招募

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第11题

()主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。

A.工作职责

B. 工作细述

C. 人员招聘指南

D. 员工手册

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