A、经济保障功能
B、安全保障功能
C、心理激励功能
D、自我实现功能
A.为了更好的工作,要确保所有的人都喜欢我
B.为了确保工作任务完成,我要铁面无私对所有人进行严格管理
C.为了实现全体员工正向激励,所以我需要评估出“A,或者 E”,目的是激励所有成员提高与发展
D.平常大伙都挺努力的,因此评估结果应该是都“好”
论点:“使命说明书对于成功的营销组织是重要的”对“使命说明书几乎不能提供有用的营销价值”。
A.满意的反面是不满意
B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满
D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
A.对于管理者来说,只要善于决策就一定能够获得成功
B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的
C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用
D.管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策