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[主观题]

下列选项中，不属于职业生涯成功评价方式的（)。

A.企业评价

B.他人评价

C.社会评价

D.家庭评价

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第1题

下列方式中不属于组织层次的职业生涯管理的是()

A.提供内部雇用信息

B.成立潜能评价中心

C.实施发展项目

D.对老年员工设计退休计划

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第2题

对于企业管理人员来说，按照其人及关系范围，可以将其职业生涯成功标准分为四类评价体系，下列不属于企业评价的评价者的是（)。

A.上级

B.本人

C.平级

D.下级

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第3题

下列选项中，不属于人的职业生涯特性的是（)等。

A.互动性

B.终生性

C.综合性

D.整合性

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第4题

下列选项中，不属于影响职业生涯发展的经济环境因素是（)。

A.劳动力供求状况

B.产业结构

C.经济形势

D.劳动力结构

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第5题

对职业生涯成功的评价中，“企业评价“的评价者并不包括：

A.本人

B.上级

C.平级

D.下级

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第6题

下列选项中，不属于定位职业生涯应遵循的原则是（)。

A.择已所利

B.择已所长

C.择世所向

D.择世所需

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第7题

下列选项中，不属于按职业发展阶段划分的职业生涯分期是（)等。

A.职业适应期

B.职业维持期

C.职业稳定期

D.职业退出期

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第8题

下列哪个选项不是员工职业生涯开发的原则。（)

A.利益结合的原则

B.公平性原则

C.成本导向原则

D.全面评价和反馈原则

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第9题

下列选项中，不属于职业生涯目标具有作用的是（)。

A.预先看到结果，稳定心情，从而产生信心、热情和动力

B.设定明确的方向，明确最后期限

C.设定明确的方向、了解自己每个行为所产生的效果

D.清晰地评估自己每一个行为的进展

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第10题

对每个人来说，职业生涯成功的评价标准都是一样的。（)

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第11题

下列选项中，不属于特质评价的评价维度的是()。

A.等级

B.实用性

C.准确性

D.权重

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