首页 > 行政管理> 组织行为学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

从积极意义上讲,组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的()

A.不稳定性

B.可预见性

C.不确定性

D.不可预见性

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第1题
从分工和协作的意义上讲,组织实际上是一种有意识形成的职位结构或角色结构

A.错误

B.正确

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第2题
学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决,从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。()
学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决,从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。()

A、错误

B、正确

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第3题
学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决,从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。()
学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决,从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。()

A.正确

B.错误

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第4题
冲突的传统观点,这种观点代表当代思想,认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,某些冲突对于群体的有效工作是必不可少的。融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革的需要表现出冷漠、静止和迟钝。这一观点的主要贡献在于鼓励冲突,即鼓励管理者维持一种冲突的最低水平,从而使群体保持旺盛的生命力,善于自我批评和不断创新。()
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第5题
学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决,从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。()
学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决,从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。()

A、错误

B、正确

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第6题
组织规范制约的对象是组织本身的构成制度及职能运转,包含静态和动态两个方面。静态的组织是指组织自身,相对应的组织规范就是指组织自身建设、发展、变革的基本准则。动态的组织则是指组织行为,是指它的组织过程,相对应的组织规范就是对组织及其成员的活动和行为的制度化规范。()
组织规范制约的对象是组织本身的构成制度及职能运转,包含静态和动态两个方面。静态的组织是指组织自身,相对应的组织规范就是指组织自身建设、发展、变革的基本准则。动态的组织则是指组织行为,是指它的组织过程,相对应的组织规范就是对组织及其成员的活动和行为的制度化规范。()

A.错误

B.正确

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第7题
人们抵制变革的原因包括不确定性、习惯以往方式、担心个人得失,以及认为变革并不符合组织的最佳利益()。
人们抵制变革的原因包括不确定性、习惯以往方式、担心个人得失,以及认为变革并不符合组织的最佳利益()。

A、正确

B、错误

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第8题
从一定意义上讲,后现代主义是伴随大众传媒的迅速发展而成长起来的。()
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第9题
从一般意义上讲,当今社会,不论中西方,非官方的决策参与者除了政党之外,还有()。

A.利益集团

B.公民

C.大众传媒

D.思想库

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第10题
从谈判的意义上讲,作为谈判的主持人应明白自己的职责是()。

A.纽带作用

B.指挥作用

C.接口作用

D.寻找妥协点

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第11题
环境意识中包括的伦理内涵,从一定意义上讲是指通过社会舆论和信念力量来调节人的行为,树立新的环境道德观念。()
环境意识中包括的伦理内涵,从一定意义上讲是指通过社会舆论和信念力量来调节人的行为,树立新的环境道德观念。()

A.错误

B.正确

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