首页 > 人力资源管理> 管理学原理
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

非正式团体的优点主要包括()等。

A.增加顾虑

B.发泄感情

C.协助工作

D.分担领导

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第1题
在组织变革中,个人的抵抗因素主要包括结构的惯性、工作团体的惯性、威胁到已存在的权利平衡以及对先前失败经历的恐惧等。()
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第2题
非正式团体对组织是有利的,应该鼓励其自由发展。()
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A.正确

B.错误

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第3题
组织建设好班集体,不可忽视非正式团体的存在和影响,要善于把非正式团体变成班级的积极力量。()
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A.正确

B.错误

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第4题
团体力学所研究的团体指()。

A.正式组织

B.非正式组织

C.封闭式组织

D.开放式组织

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第5题
非正式组织是指人们在共同工作过程中,由于拥有共同的社会情感而形成的非正式团体。()
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A.错误

B.正确

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第6题
按照(),可以将团体分为正式团体和非正式团体。

A.构成团体的方式和原则

B.团体的规模大小

C.团体的发展水平

D.团体存在的时间

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第7题
效率高的非正式组织往往是规模()的团体。

A、较大

B、中等

C、较小

D、适度

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第8题
非正式法源主要包括哪些形式()

A.国家政策

B.制定法

C.习惯

D.权威的法理学说

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第9题
组织工作职能的特点主要包括()。

A.组织工作是动态的

B.组织工作是一个过程

C.组织工作应重视非正式组织

D.组织工作与非正式组织无关

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第10题
团体间冲突有以下几种形式()。

A.垂直冲突

B.水平冲突

C.指挥与参谋系统的冲突

D.正式与非正式系统的冲突

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第11题
梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论,确定了在实际生产中( )的存在。
梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论,确定了在实际生产中()的存在。

梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论,确定了在实际生产中()的存在。

A、非正式团体

B、正式团体

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