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[单选题]

大作张考核内容()

A.业绩目标达成率

B.品项目标进店达成率

C.特陈目标达成率

D.客户库存消化率

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D、客户库存消化率

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第1题
目标管理法是以“事”为主,以组织成员年初制定的工作目标达成状况为考核内容。()

目标管理法是以“事”为主,以组织成员年初制定的工作目标达成状况为考核内容。()

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第2题
收展员系列的人员的服务品质影响服务津贴的获取,服务品质考评包含()

A.个人当月业绩责任额达成率

B.个人当月参会率

C.当月保单综合续收率

D.个人当月短险达成情况

E.个人月度增员情况

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第3题
()正式期一个考核期满,正式期营业区总监考核结果维持,需同时满足以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且不足以晋升

B.团队每月达成星钻人力>=5人次(不含营业区总监)

C.团队架构符合1+3+5标准

D.团队业务品质达标

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第4题
实现商业目的指标正确的表达公式为()。

A.预期价格实现率=实际达成目标与预期目标差距×预期目标

B.预期价格实现率=实际达成目标与预期目标差距÷预期目标

C.预期价格实现率=实际达成目标与预期目标差距+预期目标

D.预期价格实现率=实际达成目标与预期目标差距-预期目标

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第5题
全家WIFI、家庭安防目标有效达成率()
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第6题
基本法中晋升初一级室经理考核要求()

A.考核期:一级区域保险顾问以上职级、三个月滚动

B.本人出勤:≥75%;正式出勤人力≥4人、本人直增≥3人

C.考核期末(直辖室)团队正式人力(不含本人)≥4人

D.考核期基础业绩:个人≥15000、团队≥45000(含本人

E.期末团队13个月保费继续率≥85%

F.个人服务件续期综合达成率得分:80分

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第7题
调味品中心后勤各岗位考核条件,对应业务机构总销售目标达成率(),对应业务机构利润目标达成率(),KPI/重点工作综合得分

A.30%,30%,40%

B.40%,30%,30%

C.40%,20%,40%

D.50%,30%,20%

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第8题
“实际营业收入/目标营业收入×100%”是()指标的计算式。

A.毛利率

B.营业费用率

C.营业收入达成率

D.净利率

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第9题
推广B,7月能立多新客目标是16个,7月底从后台导出的能立多新客达成是18个,能立多新客达成率是112.5%,而7月的能立多积分目标达成率为66%,在这个项目,他可获奖金200元。对吗()
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第10题
根据即将实行的绩效,目标达成率低于百分之多少时当月将不会得到任何绩效(包括校对奖金)()

A.75%

B.68%

C.60%

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第11题
部门(中心)年度和季度考核内容相同的是()

A.关键业绩指标

B.重点工作任务指标

C.部门间协作

D.减项指标

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