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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

改进公共部门绩效评估的途径主要有()。

A.引入公民参与机制

B.高层的支持和承诺

C.建立绩效信息系统

D.实行电子政务

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更多“改进公共部门绩效评估的途径主要有（)。A、引入公民参与机制B…”相关的问题

第1题

绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在()。

A.绩效评估有助于实现人人平等

B.绩效评估有助于实现和落实政府的责任

C.绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率

D.绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

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第2题

公共部门人员绩效管理系统包括（)等环节。

A.绩效计划制订

B.绩效改进与导入

C.绩效结果的使用

D.绩效实施

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第3题

论述公共部门绩效评估的困难。

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第4题

公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。（)

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第5题

关于公共项目评估，下列说法错误的是（)。

A.是公共部门绩效的组成

B.与公共部门绩效没有关系

C.比公共部门绩效评估内容更加宽泛

D.项目评估是连续的

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第6题

对于公共部门绩效评估和公共项目评估，下列说法错误的是（)。

A.公共部门绩效包括项目绩效

B.没有关系

C.二者关注的时间和范围不同

D.项目评估是非连续的

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第7题

绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素。()

绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素。（)

A.正确

B.错误

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第8题

综合评估是对公共部门全部业务领域的绩效评估。()

综合评估是对公共部门全部业务领域的绩效评估。（)

A.正确

B.错误

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第9题

公共部门绩效管理的核心是()。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第10题

对于公共项目评估，下列说法错误的是（)。

A.项目绩效是公共部门绩效的组成部分

B.项目评估是连续的

C.与公共部门绩效评估关注的时间和范围不同

D.项目评估是非连续的

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第11题

（)是公共部门领导管理者针对员工绩效实施和绩效目标达成过程中遇到的问题和存在的疑虑，有针对性地提供及时指导和支持，帮助员工解决问题、消除疑虑、改进和提高绩效的过程。

A.绩效反馈

B.绩效辅导

C.绩效沟通

D.绩效面谈

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