题目内容
（请给出正确答案）
A.训练经理需负责餐厅新伙伴训练、新品推广训练、交叉训练、职能训练四大模块
B.训练经理需组织训练会议（每月至少一次）、设定餐厅训练目标、制定并追踪训练计划
C.训练经理需辅导餐厅训练员/产品师的训练四步骤使用的执行
D.训练经理无需及时更新营运标准，稽核训练部已完成
答案
D、训练经理无需及时更新营运标准，稽核训练部已完成
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A.人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求
B.背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责
C.offer letter发出后，意味着直线和上级经理的任务全部完成
D.因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
A.老板支持添加删除不计入业绩的商品
B.老板设置不计入业绩商品后，营销经理业绩扣除对应商品
C.精通和通娱都支持配置哪些商品不计入业绩统计
D.以上说法都不正确
A.缴款由收银员操作
B.缴款及对账均由收银员操作
C.缴款由收银员操作，对账由值班店经理操作
D.核算由收银员操作，缴款及对账由值班店经理操作
A.目的是要解决一些共同的问题
B. 让新员工尽快了解企业的基本情况
C. 可以采用发行内部刊物的形式D可以采用观看企业相关录像的形式
D. 可以采用现场演练法的形式
A.一个CBSS客户编码可以创建多个账本
B.一个CBSS客户编码只创建1个账本
C.一个客户账本可以只有一个账务经理
D.一个账务经理可以管理多个客户账本
A.负责园林总包进场施工前合同交底（也可委托工程部经理或主管园林工程师进行）
B.组织园林施工图内审，汇总内审问题并负责与设计管理部沟通完成设计调整
C.正确处理单体、车库、外线与园林之间的关系，做好界面交接
D.负责组织和参与园林样板验收，保证大面施工质量不低于样板
E.园林工程星级评定合格后，完成与政府、物业公司的竣工资料移交
A.要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论
B.目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力
C.常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式
D.适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练
A.没必要给学员安排课程，学员自然能学会
B.医患沟通等到原单位再学也来得及
C.医患沟通在规培期间就应该训练
D.医患沟通，就是让医生迁就病人
E.医患沟通，就是病人都听医生的
A.创建分销协议时，乙方无法修改
B.渠道经理有创建协议、盖章和归档的权限
C.只有协议创建人才能作废协议
D.协议提交后不需要审批，可直接盖章和归档
A.firstbeat算法、日常活动监测、多种锻炼模式
B.科学睡眠全天精准心率监测、呼吸训练、301合作心脏房颤监测
C.与支付宝合作、公交支付
D.手环找手表，自配对闹钟/秒表，久坐提醒，遥控拍照，音乐播放控制
