如果结果不匹配，请 
更多“谈判前一定要想到可能的结果，对后果承受力要有预估，要知道双方…”相关的问题
第2题
薪酬信息公开的缺点包括（）
A.员工容易产生收入攀比行为
B.无法避免薪酬收入差距对员工心理承受力的冲击
C.缺失灵活性，无法满足特殊情况的激励要求
D.谈判耗时较多
E.可能出现同工不同酬
第4题
下列哪些是会诊的基本要求？（)
A.会诊医师尽量具备中级以上职称，进修(轮转)医师不能单独参加会诊。
B.危重病人的治疗应及时进行，但有些情况现一定要经过会诊后才可以诊治。
C.会诊前应将病历书写完整，做好必要的辅助检查，在病历上写明会诊目的。
D.会诊后，被邀医师应将检查结果及诊断意见写在病历或会诊单上，危重疑难病人应面对面向经管医师交待清楚。
E.如会诊后诊断仍不能确定，经管科室应暂时承担主要诊治责任，不得相互推诿，并及时请有关上级医师协助会诊，确定诊治方案。
F.会诊医师在规定时间内若无正当理由拒不会诊、拖延会诊时间或未亲自查看病人填写会诊意见、口头电话会诊等，将按严重违规行为进行处理，并承担由此引起的医疗后果。
