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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

提出了激励因素和保健因素理论,简称双因素理论的是()。

A.亚伯拉罕·H·马斯洛

B.马克斯·韦伯

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第1题
______提出了双因素理论,包括保健因素和激励因素。

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第2题
心理学家()提出了激励—保健的双因素激励理论。

A.弗洛姆

B.里根

C.赫兹伯格

D.巴纳德

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第3题
洛克(Locke)在对人的满意度因素研究的基础上,提出了有名的双因素(激励因素、保健因素)理论。()
洛克(Locke)在对人的满意度因素研究的基础上,提出了有名的双因素(激励因素、保健因素)理论。()

A.正确

B.错误

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第4题
()提出了著名的“激励-保健”理论,亦称双因素理论。

A、马斯洛

B、赫茨伯格

C、麦格雷戈

D、爱尔德弗

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第5题
赫茨伯格的双因素理论提出有两种需要因素:保健因素和激励因素,两种因素都有明显的激励作用。 ()
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第6题
赫兹伯格提出了“双因素激励理论”。()
赫兹伯格提出了“双因素激励理论”。()

A.正确

B.错误

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第7题
()提出了双因素激励理论。

A、奥尔德费

B、赫兹伯格

C、麦克里

D、马斯洛

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第8题
麦克利兰提出了著名的()

A.双因素理论

B.激励需求理论

C.X-Y理论

D.劳勒模式

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第9题
豪斯综合了期望理论与双因素理论以后提出了()。

A.成就需要理论

B.公平理论

C.综合激励理论

D.综合激励力量结构理论

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第10题
ERG理论与马斯洛理论比较,不同的之处在于()。

A.某种需要在得到基本满足后,其强烈程度不仅不会减弱,往往会增强

B.提出了优势需要概念

C.不强调层次顺序,满足程度越低的需要越为人们所渴望

D.提出了保健因素与激励因素

E.当高一级需要受挫后,会产生倒退现象

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第11题
关于双因素理论,错误的说法是()。

A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

B.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

D.保健因素不能起到激励员工的作用

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