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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

提升公司领导能力和管理能力是解决员工流失问题的主要对策。()

提升公司领导能力和管理能力是解决员工流失问题的主要对策。（)

A.错误

B.正确

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第1题

（)是管理者能够准确地把握时势，并且提升组织的效率的关键。

A.计划能力

B.领导能力

C.管理能力

D.控制能力

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第2题

适当授权是培养员工领导能力和管理能力的一个重要途径,可以保证企业在不断发展壮大过程中所需

要的管理人才能得到满足。()

参考答案：错误

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第3题

（)是应对员工大量流失威胁的一种有效方法。

A.危机管理

B.持续管理

C.提高薪酬标准

D.提升福利水平

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第4题

NPO所需要建设的能力包括：()

A.领导能力

B.执行任务能力

C.人力资源管理能力

D.交流和建立联系的能力

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第5题

饭店内部招聘是通过对饭店在职员工进行考评，采用调职和提升的方式，将已具备了一定技术能力或管理能力，符合缺员岗位要求且乐于从事此项工作的员工安排在该职位上，以达到人尽其才、激励员工的目的。（)

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第6题

大学生创业应该具备的创业能力是()。

A.创新能力

B.领导能力

C.管理能力

D.以上都对

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第7题

领导第一级本职的构成要素有哪些？（)

A 审时度势能力

B 决策能力

C 管理能力

D 领导能力

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第8题

组织的成功很大程度上取决于（)

A.个人绩效的提高

B.领导能力的提高

C.群体绩效的提高

D.管理能力的提高

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第9题

与以往的干部培训相比，公务员培训是为了不断提高各级机关工作人员的政治和业务素质，以提高公务员机关效能。现阶段我国公务员培训重在提高公务员的以下哪几种能力()。

A.政治鉴别能力

B.宏观管理能力

C.抵御各种腐朽思想的能力

D.领导能力

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第10题

员工流失的直接成本主要包括（)。

A、公司士气的下降

B、隐含成本

C、招聘、筛选、培训新员工的费用

D、客户的流失

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第11题

在职业生涯中期阶段，主要任务是能力积累、观念更新，但同时注意预防和控制危机，开发和扩大工作视野，提升领导能力。（)

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