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管理效率的持续提高成为衡量组织效能的首要标准。()

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第1题
企业文化的作用,更多地倾向于( )。

A.组织管理效率的逐步提升

B.资源配置的优化

C.企业竞争力的持续提高

D.市场占有率的提高

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第2题
将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理,有助于组织提高实现目标的有效性和效率,是质量管理的()原则。

A.以顾客为关注焦点

B.过程方法

C.管理的系统方法

D.持续改进

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第3题
()是衡量领导者管理、利用时间的。

A时间效能

B用人效能

C决策办理效能

D组织的整体贡献效能

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第4题
设计组织结构的首要问题是 【 】A.分析外部环境因素B.提高组织的效率C.使各个职位与所要建立

设计组织结构的首要问题是 【 】

A.分析外部环境因素

B.提高组织的效率

C.使各个职位与所要建立的组织机构相适应

D.立足于将来,为未来调整留下余地

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第5题
设计组织结构的首要问题是( )。

A.分析外部环境因素

B.提高组织的效率

C.各个职位与所要建立的组织机构相适应

D.立足于将来,为未来调整留下余地

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第6题
提高教育管理效率的首要因素是( )。

A.充足的经费

B.现代化的设备

C.充分调动起积极性的人

D.良好的环境条件

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第7题
某软件公司系统开发组组长为衡量具体项目的进展情况,提出使用一种两维图,其中一维表示项目所涉及
问题的重要性(理论与实践意义),另一维表示研究开发方法本身的先进性(合理性和精确性)。如图23-1所示,R、S、T分别代表开发组先后开发出来的三大项目,根据此图,你认为以下哪句话最能确切地反映该开发组在项目组织管理方面取得成绩的变化情况?()(北科2008年研)

A.效率和效果都下降了

B.效率和效果都上升了

C.先是效率下降而同时效果提高,再后来是效果不变而效率提高

D.先是效果下降而同时效率提高,再后来是效果不变而效率再提高

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第8题
管理心理学应用服务的首要目的是A.为企业赢得利益B.提高广大劳动者的工资待遇C.提高劳动生产效率

管理心理学应用服务的首要目的是

A.为企业赢得利益

B.提高广大劳动者的工资待遇

C.提高劳动生产效率

D.对职工进行管理教育与素质教育

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第9题
管理的效果要通过组织效率、效能来衡量。()
管理的效果要通过组织效率、效能来衡量。()

A.错误

B.正确

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第10题
管理者应重点关注哪些组织结果来衡量培训效果()。

A.生产效率

B.营业额

C.质量提高情况

D.顾客满意度

E.废品率

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第11题
效率评估是指()

A.政策成本与政策效能进行衡量的关系

B.政策收益与政策效能进行衡量的关系

C.政策成本与政策收益进行衡量的关系

D.政策效果与理想效果进行衡量的关系

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