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[主观题]

你认为在个体信任他人的能力上,培训能有什么作用?例如,对律师、会计、执法人员和社会工作者进行培训时,在“对

他人的信任”方面的做法是否会不同?
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第1题
你毕业后创办了一微型个体企业,通过为国外订单加工产品而获利,第一年获利5万元,现希望进一步拓展美国市场,让更多的美国客商向你订货,你认为选择( )发布信息比较合适。

A.在美国之音广播电台上做一个月广告

B.在美国华盛顿邮报上做一年广告

C.在美国纽约电视台做一个月广告

D.在阿里巴巴网站上建立自己公司的业务档案

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第2题
在根据组织需要确定培训需求和培训对象时,()不是必须要考虑的。

A.反映组织未来要求的人事计划

B.营造有利于培训成果转换的组织培训气候

C.部门现在有效运作所需要的知识、技能和能力

D.改善组织气氛与个体满意度

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第3题
你认为领导最核心的功能有哪些?请列举五项,并做简要分析。

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第4题
培训需求面谈的问题包括()。

A.你需要我们在哪些方面给予你帮助

B.你认为自己在工作中的表现有哪些不足之处

C.你对自己以后的发展有什么计划

D.你对组织状况了解多少,你目前的工作对你有什么要求

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第5题
我想重新回到生活简简单单的时代。那时你所知道的只有色彩、乘法表和童谣(nursery rhymes),但是你不觉得缺什

我想重新回到生活简简单单的时代。那时你所知道的只有色彩、乘法表和童谣(nursery rhymes),但是你不觉得缺什么——因为你不知道你不了解什么,你不在乎什么。你所知道的只是开心快乐,因为你对一切令人忧虑、沮丧的事物都浑然(blissfully)不觉。我愿意认为世界是公正的,每一个人都诚实善良;我愿意相信,任何事情都有可能发生。

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第6题
面试考官常常认为他们有能力评估个体的技能和品质。()
面试考官常常认为他们有能力评估个体的技能和品质。()

A.正确

B.错误

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第7题
西方心理学中,一般认为智力是()。

A.个体学习的能力

B.智力测验所测的能力

C.个体适应环境的能力

D.独立的思维能力

E.创新能力

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第8题
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()

A.总结他们在基层工作的经验教训

B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度

C.促进他们重新认识管理职能的重点所在

D.帮助他们完成管理角色的转变

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第9题
归因理论认为,不同个体对自己的能力有不同的看法。这种对能力的潜在认识会直接影响到个体对成就目标的选择。()
归因理论认为,不同个体对自己的能力有不同的看法。这种对能力的潜在认识会直接影响到个体对成就目标的选择。()

A.错误

B.正确

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第10题
三元智力理论的观点有:()。

A.智力的个体差异体现在适应环境的能力的差异上

B.智力是个体在问题情境中,运用知识分析资料,经由思考、判断、推理以达到问题解决的能力

C.智力是个体在日常生活中,根据所需适应、选择所要的环境,及有效的改变、塑造环境的能力

D.自动化加工的能力属于智力的一个方面

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第11题
全国劳动模范徐虎说过、“你不奉献,我不奉献,谁来奉献?你也索取,我也索取,向谁索取?”这句话的意思是,社会需要每个人的奉献,只有奉献才能有索取。这种观点认为,人生价值的本质在于()

A、个人的社会存在

B、个人需要的最大满足

C、个人对社会的责任和贡献

D、社会对个人的尊重和满足

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