首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

当今企业使用的主要绩效考评方法有（)。

A.目标管理

B.行为定位评分法

C.关键事件考评法

D.360度反馈法

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“当今企业使用的主要绩效考评方法有（)。”相关的问题

第1题

评价各种绩效考评方法的主要维度有()。

A.使用效率

B. 相关费用与成本

C. 对误差的控制

D. 提供绩效反馈的量

点击查看答案

第2题

绩效考评的主要方法有（)。

A.关键事件法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制比例法

点击查看答案

第3题

企业绩效考评常用的方法有( )。

A.岗位分析法

B.排序法

C.分类法

D.配对比较法

E.等差表法

点击查看答案

第4题

结果导向考评方法的主要表现形式有( )。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

E.间接指标法

点击查看答案

第5题

企业绩效考评的目的对企业绩效考评方法的选择起着决定性作用。（)

点击查看答案

第6题

企业在考评时，除了确保绩效考评的准确性，主要重视考评的公正公平。（)

企业在考评时，除了确保绩效考评的准确性，主要重视考评的公正公平。()

点击查看答案

第7题

企业在考评时，除了确保绩效考评的准确性，主要重视考评的公正公平。()

企业在考评时，除了确保绩效考评的准确性，主要重视考评的公正公平。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。（)

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()

点击查看答案

第9题

目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是()。

A.一一对比考评法

B. 强制配给考评法

C. 图表考评等级法

D. 重要事件考评法

点击查看答案

第10题

中小型企业绩效考评的内容主要包括（)

A.工作总结

B.员工自我评价

C.分类考评

D.考评沟通

E.结果运用

点击查看答案

第11题

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）