题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
人员分析可以避免组织派遣那些根本不需要培训的员工去参加培训。以帮助管理者们了解受训者在参加培训之前的长处，从而在课程设计时加强他们欠缺的地方。（)
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“人员分析可以避免组织派遣那些根本不需要培训的员工去参加培训。…”相关的问题
A.内升制是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各种空缺职位。
B.内升制的优点是组织对候选人的优缺点有充分的了解。
C.内升制可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能。
D.内升制可以避免“近亲繁殖”。
A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C.劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
D.被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题
人员配置的根本目的是()。(2003年6月三级真题)
A．使得组织的任务和要求与个人相适应
B．为员工找到和创造发挥作用的条件
C．通过个体之间取长补短形成整体优势
D．保持所有员工的心理和生理健康
