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[主观题]

根据管理学的基本原理,人的工作绩效与其能力和积极性的关系,可以用公式表示为()。

A.绩效=f(能力/积极性)

B.绩效=f(能力×积极性)

C.绩效=f(能力+积极性)

D.绩效=f(能力-积极性)

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第1题
关于基本分析法,下列说法错误的是()。A.以经济学、金融学、财务管理学及投资学等基本原理为依据

关于基本分析法,下列说法错误的是()。

A.以经济学、金融学、财务管理学及投资学等基本原理为依据

B.对决定证券价值及价格的基本要素进行分析

C.根据证券市场自身变化规律得出结果的分析方法

D.评估证券的投资价值,判断证券的合理价位,提出相应的投资建议

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第2题
管理经济学的核心内容源于()的基本原理。

A.宏观经济学

B.微观经济学

C.管理学

D.数学

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第3题
以基本概念、理论和原则来表示的管理学的基本原理是普遍适用的,但是,应用这些原理将随文化地域
的不同而不同。()

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第4题
组织在进行培训时,重点内容是(),同时涉及其他有关学科。

A.管理学的基本原理与方法

B.业务知识

C.政治教育

D.职业道德

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第5题
下列哪种()是从经济学、金融学、财务管理学及投资学等基本原理推导出的。A.技术分析B.基本分

下列哪种()是从经济学、金融学、财务管理学及投资学等基本原理推导出的。

A.技术分析

B.基本分析

C.市场分析

D.学术分析

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第6题
管理学的基本原理的具体运用和其它一切管理方法都会因外部环境——即社会的、政治的、经济的、技术
的或伦理的等等因素的不同而不同。()

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第7题
以管理学的基本原理为评价准则,系统地考查、分析和评价一个组织管理水平和成效的方法是()。

A.自我审核

B.自我评价

C.经营审核

D.管理审核

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第8题
根据“社会人”的人性假设,下面说法正确的是()。

A.驱使人们工作的最大动力是经济因素

B.管理人员应该把工作重点放在如何提高员工绩效上

C.管理人员除了要注意管理职能,还要注意人际关系等问题

D.个人奖励比集体奖励更重要

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第9题
市场营销()

A.是市场供不应求的产物

B.的重要性因企业规模大小而异

C.只不过是企业的销售职能。

D.活动的成败反映了经济学、管理学、心理学、行为科学等多学科的基本原理

E.主要是一门艺术。

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第10题
以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。

A.个体差异原理

B.工作差异原理

C.同素异构原理

D.人岗匹配原理

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第11题
现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念()

A.以工作为中心

B.以人为中心

C.根据内外部环境随机应变

D.将工作与人完美结合的目标管理

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