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第4题
()一书把西方企业文化分为强人文化、“拼命干/尽情玩”文化、攻坚文化、过程文化四种类型
A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
B.《日本企业管理艺术》
C.《寻求卓越——美国最成功公司的管理经验》
D.《企业文化——现代企业的精神支柱》
第8题
麦当劳餐厅的雇员从员工升到管理层需要迈上好几个台阶， 新雇员一般要从炸薯条到制作汉堡，到柜台人员，到组长，最后才能到助理经理。由此可见麦当劳的企业文化类型是
A.宗族型文化
B.活力型文化
C.层级型文化
D.竞争型文化
第9题
发展式企业文化是外向、灵活的文化。在这种文化下，企业组织比较松散，但是是正规化的，非常强调创新和创业。()
发展式企业文化是外向、灵活的文化。在这种文化下，企业组织比较松散，但是是正规化的，非常强调创新和创业。（)
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