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[判断题]

管理层次产生的根本原因是部门划分的需要。（)

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更多“管理层次产生的根本原因是部门划分的需要。（)”相关的问题

第1题

组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（)。

A.组织高层领导的偏好

B.法律的规定

C.组织规模

D.管理宽度的限制

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第2题

多用于最高层主管部门以下的一级管理层次中的部门划分方法是按职能划分。（)

多用于最高层主管部门以下的一级管理层次中的部门划分方法是按职能划分。()

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第3题

组织结构设计的内容包括：（)A.多样化B.管理层次C.相互关系D.部门设置E.职权划分F.排列顺序

组织结构设计的内容包括：()

A.多样化

B.管理层次

C.相互关系

D.部门设置

E.职权划分

F.排列顺序

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第4题

需要层次理论认为人的行为产生的原因是由于满足的需要。()

需要层次理论认为人的行为产生的原因是由于满足的需要。（)

A.正确

B.错误

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第5题

需要层次理论认为人的行为产生的原因是由于满足的需要。()

需要层次理论认为人的行为产生的原因是由于满足的需要。（)

A.正确

B.错误

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第6题

技术性贸易壁垒产生与发展的根本原因是（）。

A.保障人类健康和动植物福利及生态环境安全

B.保护本国农业的需要

C.政治选举的需要

D.技术发展的需要

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第7题

社区网格的划分，不仅需要考虑社区内部的管理，也要考虑与政府其他部门的合作。（)

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第8题

在一个部门的人员数量一定的情况下，一个管理者能直接管理的下属人数越多，那么该部门内的管理层次也就越少，所需要的管理人员也越少。()

在一个部门的人员数量一定的情况下，一个管理者能直接管理的下属人数越多，那么该部门内的管理层次也就越少，所需要的管理人员也越少。（)

A.正确

B.错误

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第9题

信息搜寻产生的根本原因是（）.

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第10题

组织设计工作的任务( )。

组织设计工作的任务（)。

组织设计工作的任务()。

A、职务分析与设计

B、部门划分和层次设计

C、结构形成

D、结构变革

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第11题

产生学习的根本原因是()。

A.教师

B.督促

C.问题

D.感知

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