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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

翔联公司与小常签订劳动合同,并派遣小常到坤朋航空担任空姐。小常在飞机上作为空姐为乘客提供服务

时烫伤小华。经调查,小常未经过空姐服务培训即派至该航空公司担任空姐。下列哪项说法正确?()

A.小华可以要求坤朋航空和翔联公司承担连带责任

B.翔联公司对小华受伤,依法不承担任何责任

C.小华只能要求翔联公司承担赔偿责任

D.坤朋航空无力承担责任的,小华可以要求翔联公司承担相应的补充责任

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第1题
下列哪一项条款不属于劳务派遣中用人单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的特性()。

A.用工单位

B.劳动报酬

C.派遣期限

D.工作岗位

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第2题
务派遣是指派遣单位根据用工单位(即实际用人单位,也称要派单位)的要求,与用工单位签订派遣协议,将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。

A.错误

B.正确

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第3题
小李与 2012 年 1 月 1 日与公司签订劳动合同, 约定 1 月 10 日到公司报到, 并开始正式工 作,请问小李与公司的劳动关系自哪天()开始建立

A.1 月 1 日

B.1 月 2 日

C.1 月 10 日

D.1 月 11 日

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第4题
甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签订了劳动合同,由
此给丙公司造成了经济损失,甲公司应当承担的责任是()。

A连带赔偿责任

B行政责任

C说服王某回丙公司工作的责任

D解除与王某签订的合同

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第5题
下列情形中,用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有()。

A.周某于2005年进入某企业,2013年辞职,2016年6月重新应聘该企业的销售业务主管,聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同

B.齐某与公司签订3年期限劳动合同,现任职期满,单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同

C.钱先生在某公司连续工作满十年的,现要求与公司签订无固定期限劳动合同

D.任某2018年5月任职某公司,一直未与单位签订劳动合同,2019年6月任某提出与公司订立无固定期限劳动合同的要求

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第6题
网约车平台公司在聘用驾驶员时,应根据工作时长、服务频次等特点,与驾驶员签订以下()的一种。

A.口头协议

B.劳动合同

C.协议

D.承包合同

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第7题
在用人单位与劳动者签订的劳动合同里,()条款是必备条款,如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以通知用人单位()。
在用人单位与劳动者签订的劳动合同里,()条款是必备条款,如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以通知用人单位()。

A、社会保险

B、解除劳动合同

C、养老保险

D、解除劳动合同

E、社会保险

F、补缴费用并支付赔偿金

G、养老保险

H、补交费用并支付赔偿金

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第8题
北京某制造有限公司安排了20名残疾人就业,残疾人职工占该公司职工总数的比例达到27%。2008年9月起,经有关部门审查并认定为福利企业,税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后,志强公司得到注资转向经营钢材,企业员工规模扩大至300人,但残疾人职工依然为20名。这个公司被认定为福利企业,是因为该公司具备()的条件。

A.月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例超过25%

B.实际安置残疾人人数超过10人

C.依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议

D.为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险,向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资

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第9题
对劳动派遣的限制包括()。

A.派遣单位资质限制

B.派遣期限的限制

C.劳动合同与派遣协议限制

D.派遣对象的限制

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第10题
劳动者的劳动合同的期限与劳动者被派遣的期限相同是()种类的派遣。A登记型派遣B登录型派遣C录

劳动者的劳动合同的期限与劳动者被派遣的期限相同是()种类的派遣。

A登记型派遣

B登录型派遣

C录用型派遣

D雇佣型派遣

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第11题
在以下合同中,依法有效的劳动合同是()。

A.甲餐馆雇佣15岁的周某作传菜工

B.乙企业招用孙女士作大堂导引员,约定每天工作9小时

C.丙企业因董事长受到李某威胁而不得已聘用其进厂做工

D.丁公司采取欺骗手段与王某签订劳动合同,损害了国家利益

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