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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

接听电话是管理者目前比较头疼的一件事，选项()对于处理电话的问题是无益的。

A.在你方便的时候，主动给他们打电话

B.留出打这些电话的时间，然后将需要打的电话处理好

C.等着别人先说结束语

D.规划接听电话的时间

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更多“接听电话是管理者目前比较头疼的一件事，选项（)对于处理电话的…”相关的问题

第1题

关于“登门槛效应”描述不正确的是？（)

A.人都不愿意直接接受较难较高的要求，因为完成这样的要求既费时又费力

B.人们往往不愿意接受较简单较低的要求，因为没有挑战性

C.人们更喜欢做容易的事，因为这能让人充满成就感和自豪感

D.一件事比较难可以从比较容易的部分切入

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第2题

在控制的比较阶段,管理者应该特别注意偏差的大小和方向。（)

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第3题

目标设置不能太清晰明确，否则管理者会比较被动。（)

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第4题

国际化的人力资源管理者通常需要从事哪些方面的比较独特的国际活动？

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第5题

是管理者通过分析然后复制主要竞争对手的方式来改进自身产品质量的方法。A．环境扫描B．预

是管理者通过分析然后复制主要竞争对手的方式来改进自身产品质量的方法。

A．环境扫描

B．预测

C．标杆比较

D．预算

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第6题

过去的决策会影响现在的决策是因为（)

A.过去的决策是正确的

B.过去的决策是目前决策的起点

C.过去的决策都是目前的管理者制定的

D.过去的决策给组织内部的环境带来了某种程度的变化

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第7题

过去的决策会影响现在的决策是因为()。

A.过去的决策都是目前的管理者制定的

B.过去的决策给组织内部的环境带来了某种程度的变化

C.过去的决策是目前决策的起点

D.过去的决策是正确的

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第8题

在控制的比较阶段，管理者应该特别注意偏差的大小和方向。()

在控制的比较阶段，管理者应该特别注意偏差的大小和方向。（)

A.对

B.错

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第9题

进入职业比较关键的时期是哪一个

A.准备期

B.选择期

C.适应期

D.稳定和发展期

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第10题

尽管管理者在外部环境下能识别潜在问题，但是对股东而言，目前的危机不是显而易见的，他可能必须是()。

A.保持冷静和安静

B.形成紧迫感

C.形成一个秘密联盟

D.等待，看看发展的趋势

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第11题

利用（）法进行项目比选，是将分别计算的各比较项目的净现值进行比较，以净现值较大的项目为优。

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