首页 > 人力资源管理> 管理学原理
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

将谈判分为真实谈判(中心谈判)与非真实谈判(陪衬谈判)的依据是()。

A、谈判各方的诚意

B、有无三方作为中间人介入

C、参与谈判各方代表的身份与对谈判议题和内容的准备与关切情况

D、谈判各方的相互关系的好坏与对立程度

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第1题
为了促成成交,甲经纪公司做法正确的有()

A.站在委托人张先生立场,想办法与王先生谈低价格

B.从房源紧缺、位置交通等优势说服张先生提高价格

C.让双方自行谈判解决

D.将双方进行分开调解

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第2题
将谈判分为“受调停谈判”与“无调停谈判”的依据是()。

A.谈判的规模

B.有无第三方作为中间人介入

C.参与谈判各方代表的身份与对谈判议题和内容的准备与关切情况

D.谈判各方的相互关系的好坏与对立程度

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第3题
横桌式中双方主谈者的右侧之位,在国内谈判中()。

A.可以是副手

B.应由译员就座

C.可以是泽员

D.不应该是副手

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第4题
报价解释分为技术解释和价格解释两大类,而技术解释并非纯交流阶段,而是 ()。

A.融合“交流与谈判”的软谈判阶段

B. 价格谈判准备阶段

C. 不必太介意的阶段

D. 技术谈判准备阶段

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第5题
签约仪式在具体操作时,分为()和签署阶段两部分。

A.谈判阶段

B.洽谈阶段

C.调解阶段

D.草拟阶段

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第6题
按谈判信息的载体来划分,可将信息分为()。

A.语言信息

B.文字信息

C.声像信息

D.实物信息

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第7题
按照谈判者让步的程度,谈判风格可以分为强力型模式、软弱型模式和()。

A.合作型模式

B.对立型模式

C.温和型模式

D.中立型模式

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第8题
销售人员业务素质的要求分为的三个层次分别是()

A.第一层次的要求——交际能力,第二层次的要求——信息收集能力,较高层次的要求——谈判能力

B. 第一层次的要求——信息收集能力,第二层次的要求——交际能力较高层次的要求——谈判能力

C. 第一层次的要求——销售能力,第二层次的要求——信息收集能力,较高层次的要求——谈判能力

D. 第一层次的要求——交际能力,第二层次的要求——谈判能力能力,较高层次的要求——信息收集

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第9题
()市场准入谈判并称为多哈回合的三大市场准入谈判。
A.服务贸易谈判

B.与农业谈判

C.非农产品

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第10题
相对而言,最可能增加时间与成本的谈判方式是()

A.让步型谈判

B. 软式谈判

C. 立场型谈判

D. 原则型谈判

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第11题
谈判中以与别人保持良好关系为满足的心理属于()

A.进取型谈判心理

B. 权力型谈判心理

C. 关系型谈判心理

D. 自我型谈判心理

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