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更多“招考机关根据报考者的（)、考察情况和体检结果，提出拟录用人员…”相关的问题
第1题
考核环节主要是对笔试、面试合格者进行报考资格复审、体检和全面考核。考核主要考察被考核者的政治思想、道德品质、工作实绩及需要回避的情况等。()
考核环节主要是对笔试、面试合格者进行报考资格复审、体检和全面考核。考核主要考察被考核者的政治思想、道德品质、工作实绩及需要回避的情况等。（)
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A.错误
B.正确
第2题
调入的程序一般包括以下哪几个方面()。
A.在编制和职位允许的情况下，各部门根据工作需要和年度公务员调入计划，提出拟调入人员的要求和资格条件，确定报名范围
B.如有必要，对符合条件的人进行考试
C.对初选合格的人员进行严格考察，考察确定的人员报公务员主管部门进行审核，确定资格
D.报任免机关进行任命，有的还需要进行一定的培训方可正式到岗任职
第3题
关于近几年我国研究生报考情况的说法中，不正确的是()。
A.免推保研人数比例增加
B.学术硕士与专业硕士招考人数比例一样
C.报考学生中因追求学术理想的占大多数
D.研究生报考和录取比例在3：1左右
第6题
根据《深圳经济特区出租小汽车管理条例》规定,巡游出租汽车出现（)情况，不得投入营运。
A.市公安交通管理机关和市运政管理机关常规检验不合格的
B.车内营运设施破损、污垢，不宜乘坐的
C.发生机械故障不能正常运行的或者有其他事故隐患的
D.车号牌字迹模糊、不易辨认的
第8题
九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2008年，由于内外部生产经营环境的变化，公司决定
对员工的工资进行调整，主要是在原有的基础上提薪，面对公司内不同的人员类型，公司决定采取按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。杨晓明是公司人力资源部的薪酬主管，由他为公司研发部门的技术人员设计一个按照技能提薪的方案，杨晓明决定首先要考察员工的技能经验、工作态度、业务成绩，然后根据考察结果的打分情况，再确定员工的加薪水平。 假如你是杨晓明，请为公司设计出一个切实可行的技术人员提薪方案。
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第9题
对公务员提出的申诉，受理机关应在接到公务员申诉之日起60日内，根据不同情况作出不同的处理 。()
对公务员提出的申诉，受理机关应在接到公务员申诉之日起60日内，根据不同情况作出不同的处理 。（)
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A.正确
B.错误
第10题
未成年被告人赵某被检察机关决定附条件不起诉，在考验期内，应当由以下哪个机关对被附条件不起诉的
未成年犯罪嫌疑人进行监督考察？()
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A．人民检察院
B．公安机关
C．公安机关或者人民检察院
D．社区矫正机构
第11题
在中国公务员考试录用程序中资格审查主要是了解报考者是否具备报考公务员的基本条件和所报职位的资格条件。()
在中国公务员考试录用程序中资格审查主要是了解报考者是否具备报考公务员的基本条件和所报职位的资格条件。（)
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A.正确
B.错误
