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[主观题]

群体成员能够在一起的机会取决于A.群体目标B.物理距离C.群体规模D.外部威胁

群体成员能够在一起的机会取决于

A.群体目标

B.物理距离

C.群体规模

D.外部威胁

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第1题
工作群体与团队不同,它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。()
工作群体与团队不同,它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。()

A.对

B.错

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第2题
组织文化的()功能,强调组织目标和组织成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念、价值观念的共同性。

A.导向

B.凝聚

C.激励

D.创新

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第3题
下列哪一项是群体决策相对个体决策的长处?A.所选定的方案不大可能包括群体成员的偏见B.群体能够

下列哪一项是群体决策相对个体决策的长处?

A.所选定的方案不大可能包括群体成员的偏见

B.群体能够利用成员们的综合技能和知识

C.管理者可以处理更多的信息

D.以上都是

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第4题
领导者的自发产生取决于两个条件,胜出的关键在于()

A.能否为群体成员提供整合经验的解释框架

B.获得群体成员认同

C.群体成员崇拜

D.能否为群体成员提供整合经验的解释框架,并获得群体成员认同

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第5题
关于群体和团队描述错误的是()

A.二者不存在明显的差异

B.群体中的业绩是各成员业绩的简单加总

C.团队成员之间的相处是融洽而高效的

D.群体的目标是大家在一起完成相近或相同的某项工作

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第6题
群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量
中,最重要的有()

A 能力

B 关系

C 性格特点

D 服从程度

E 规模

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第7题
群体一般具有下列特征()。

A.有组织的结构,有自己的规范

B.成员怀有共同的兴趣与共同的目标,并由共同的活动结合在一起

C.各成员相互依存,在心理上彼此能意识到对方的存在,意识到其他成员的存在,各成员在行为上相互作用、相互影响

D.各成员具有群体意识和归属感,并在群体内占有一定的地位,扮演一定的角色,执行一定的任务

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第8题
()实际上就是指挥群体成员的行动以实现共同目标的行为;是一种紧跟外部环境的变化,通过推动组织内部变革以增强组织适应性的能力。

A.管理

B.领导

C.激励

D.计划

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第9题
大量事实表明,群体能够给予其成员巨大压力,使他们改变自己的态度和行为,采取与群体多数成员的言行保持一致的行为,这种行为是()

A.大众行为

B.社会行为

C.自然行为

D.从众行为多选题

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第10题
费德勒权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度()。
费德勒权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度()。

A、正确

B、错误

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第11题
什么术语用于群体能够对其成员施加巨大的压力,使他们改变自己的行为和态度,以符合群体的标准?()

A、从众

B、胁迫

C、承诺

D、收敛

E、融合

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