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[多选题]

在岗位分类中,()是横向岗位分类出现的概念。

A.岗类

B.岗群

C.岗系

D.岗组

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第1题
岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的。()
岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的。()

A.正确

B.错误

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第2题
在管理类的行政管理岗位分类中,对其岗位族的分类可以大致分为()。

A.信息管理

B.财务管理

C.行政总务

D.人力资源

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第3题
()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

A.薪酬的市场调查

B.岗位分析与评价

C.绩效考评的实施

D.岗位调查与分类

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第4题
是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

A.薪酬的市场调查

B.岗位分析与评价

C.绩效考评的实施

D.岗位调查与分类

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第5题
劳动者在同一地位等级或同一技术等级的不同岗位之间的横向移动被称为()

A.拉入型流动

B.推出型流动

C.水平流动

D.垂直流动

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第6题
我国事业单位人事制度改革的目标任务是()

A.建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制

B.建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点,符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度

C.形成一个人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,优秀人才能够脱颖而出,充满生机与活力的用人机制

D.实现事业单位人事管理的法制化、科学化

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第7题
生产工人参与计划制定,自行决定生产目标.作业程序.操作方法,检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算,体现在改进岗位设计中的()。

A:纵向扩大化

B:工作扩大化

C:横向扩大化

D:工作丰富化

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第8题
若进行组织人员配置分析时显示出超负荷的情况时,应采取的对策是()。

A.增加该岗位的休息日

B.新设一个岗位来分担岗位的工作

C.横向细分该岗位的工作

D.纵向细分该岗位的工作

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第9题
下类不属于职位横向分类的是()。

A.职门

B.职组

C.职级

D.职系

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第10题
职位分类归级包括()、职位的纵向分类和统一职等。

A.职位的交叉分类

B.职位的横向分类

C.划分职等

D.其他

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第11题
高层建筑结构体系的分类标准通常依据其横向承重单体和抗侧力单元的类型来划分。()
高层建筑结构体系的分类标准通常依据其横向承重单体和抗侧力单元的类型来划分。()

A.正确

B.错误

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