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[单选题]

按照领导的工作安排,就业指导员小张来到李家新村为该村残疾人开展讲座,宣传国家的有关就业优惠政策,鼓励他们积极就业。小张准备的非常充分,讲述时条理清晰,资料翔实,听了讲座,大家都很高兴,就业的积极性很高。希望能够尽快就业。大家正在七嘴八舌的讨论时,小张拿出了早已准备好的资料说:“我收集到一些近期的岗位招聘信息,你们自己先看看,然后咱们再讨论。”1.第一个工作:手工编织工2.第二个工作:足底按摩师3.第三个工作:仓库保管员4.第四个工作:净菜加工工5.第五个工作:店长大家看着小张手中的资料,很快就确定了自己的目标岗位,约定好面试时间后,小张圆满的完成了工作任务,高兴而归。王阿姨说:“我种了一辈子的地,粗手粗脚的,从没上过班,腿脚又不灵便,这让我出去上班,哪个是适合我干的呢?”结合王阿姨的情况,下面的说法最恰当的是()

A.王阿姨应该去做第一个工作,因为这个职业适合女性

B.王阿姨应该去做第四个工作,因为这个职业工作压力小,技能要求低,符合王阿姨的实际情况

C.王阿姨应该去做第三个工作,因为这个职业对技能要求较低

D.王阿姨不应该去做第三个工作,因为这个职业工作劳动强度较大

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第1题
小张是一名盲人,经过专业培训他取得了保健按摩职业资格证书,准备自己开办一家盲人保健按摩所。目前,他筹措了20万元资金,联系了10名具有保健按摩资格的盲人朋友,所需房屋场地仍在协商过程中。他联系的10名盲人朋友,如果最终都到这家按摩所工作,这家按摩所就可申请享受残疾人()税收优惠政策。

A.个体经营

B.集中就业

C.分散就业

D.自主择业

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第2题
安置工作不包括()。

A.就业介绍

B.安排家属工作

C.教育和培训

D.福利保障

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第3题
按照失业的定义,失业者必须具备的条件有()。
按照失业的定义,失业者必须具备的条件有()。

A、处于法定劳动年龄范围以内的劳动者

B、必须有劳动能力

C、必须具有就业愿望

D、没找到工作

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第4题
白云公司出纳员负责保管全部财务印鉴、货币资金收付、支票签发、银行日记账登记与核对、往来账登记
等工作。

要求:根据内部控制有关要求,分析白云公司出纳员负责的工作是否存在缺陷或不恰当的地方。

答案:

出纳员负责的工作有三处属于不相容职务,应实行分离控制措施:

1.全部财务印鉴不能一人保管,应该由两人以上分别保管;

2.出纳员与银行日记账核对不相容,应安排其他会计负责核对银行日记账;

3.出纳员与往来账登记不相容,应安排其他会计负责登记往来账。

4.红旗公司高层召开建立内部控制规范体系座谈会,A领导首先发言:“加强内部控制建设十分重要,可以杜绝串通舞弊、贪污浪费等违法违纪现象的发生”;B领导接着发言:“内部控制主要涉及财务管理,建议由总会计师牵头抓好这项工作”;C领导随后发言:“公司追求的是利润最大化,一切制度安排都要将利润最大化作为唯一目标,内部控制建设也不例外”。

要求:根据内部控制定义与目标理论,分析A、B、C领导发言存在的缺陷或不恰当的地方。

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第5题
小张是一名盲人,经过专业培训他取得了保健按摩职业资格证书,准备自己开办一家盲人保健按摩所。目前,他筹措了20万元资金,联系了10名具有保健按摩资格的盲人朋友,所需房屋场地仍在协商过程中。小张开办盲人按摩所共需资金23万元,其3万元资金缺口可通过申请()给予扶持。

A.小额信贷或残疾人就业保障金

B.税务减免

C.扶贫资金

D.社保金

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第6题
按照领导生命周期理论,高工作、高关系式()领导方式。

A.命令式

B.民主式

C.参与式

D.放任式

E.说服式

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第7题
按照领导生命周期理论,高工作、低关系式()领导方式。

A.命令式

B.民主式

C.参与式

D.放任式

E.说服式

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第8题
按照领导风格理论,“只抓工作,不关心职工”是()

A.9.9型

B.9.1型

C.1.9型

D.1.1型

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第9题
下列不属于用人单位的义务的是()。

A.改善劳动条件,搞好劳动关系和环境保护

B.按照职工的劳动数量、质量支付劳动报酬

C.依法录用、分配、安排职工工作

D.任免企业的行政干部

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第10题
许多公司都尝试通过职工团队来组织生产,团队的职工都被赋予决策权,可以自主安排工作以及人员。这些职员通常是按照团队的产量和业绩得到报酬。有时,这种组织安排效果和好,有的时候效果不理想。你认为在什么情况下这种类型的组织最有可能获得成功?
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第11题
﹙)是一个全局性问题,是指研究者在从事研究之前,按照一定的程序对所要进行的工作制定出详细的计划和安排的过程。

A、研究设计

B、文献检索

C、调查研究

D、确定课题

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