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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下面哪些要求属于工作激励（)

A.工作的分配要考虑职工的特长和爱好

B.工作的能力要求略高于执行者的实际能力

C.工作的能力要求等于执行者的实际能力

D.工作的能力要求略低于执行者的实际能力

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第1题

下面属于激励因素的有()。

A.工作的环境好

B.上下级关系愉悦

C.工作上的成就感

D.工作本身具有挑战性

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第2题

下列哪些选项属于双因素激励论中的激励因素()。

A.金钱

B.进步

C.成就

D.工作本身

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第3题

用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素()

A.工作成就感

B.工作认可

C.人际关系

D.提拔晋升

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第4题

下面哪些属于集团人才七选项目（)。

A.个性及内在特质

B.家庭背景

C.责任心、上进心、企图心

D.努力程度工作历练

E.专业技能教育背景

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第5题

所有的工作分析方法，在最后的结果中，都会形成一个与工作有着密切联系的个体特征清单。下面哪些是有关如何选取KSAO特征的要求（)？

A.把任务与工作因素联系起来

B.分析其对工作的重要性

C.考虑市场人员供求情况

D.有区分性

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第6题

按照双因素理论，工作外部环境属于激励因素。()

按照双因素理论，工作外部环境属于激励因素。（)

A.正确

B.错误

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第7题

今天玛莎的老板告诉她，她的工作非常出色，,因为她的客户把所有的业务都给了公司。当她的老板离开玛莎感到非常自信，对自己的工作很满意。玛莎的老板使用下面哪种沟通的功能？（)

A、控制

B、激励

C、情感表达

D、信息

E、谴责

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第8题

按照双因素理论，下列属于激励因素的是()。

A.工作安全

B.工作上的成就感

C.奖金

D.上下级关系

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第9题

根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于激励因素的是()。

A.人际关系

B. 工作业绩得到认可

C. 工作的挑战性

D. 工作的稳定性

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第10题

下列属于双因素理论中激励因素的是：()。

A.员工工资水平

B. 福利待遇

C. 组织管理制度

D. 工作表现机会

E. 工作环境

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第11题

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（)。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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