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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

替补训练的优缺点是()。

A.训练周密

B.增强开发者的积极性和主动性

C.替补训练者可能感到前途渺茫

D.积极性上升

E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能

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第1题

近年来在欧美兴起的最新培训方法是（）。

A.替补训练

B.在职开发

C.跨文化管理训练

D.工作轮换

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第2题

管理人员开发的一种流行方式是（）。

A.替补训练

B.在职开发

C.短期学习

D.工作轮换

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第3题

鼓励人们“通才化”，比较适合于开发一般的直线管理人员而非职能专家的培训方法是（）。

A.替补训练

B.在职开发

C.短期学习

D.工作轮换

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第4题

管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括( )。

A.训练周密

B.增强了主动性

C.针对性好

D.学员能全力以赴学习

E.较有深度

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第5题

聋儿构音训练的基础是呼吸训练。

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第6题

体能训练与技术训练、战术训练、心理训练和智能训练是相互无关的活动。()

体能训练与技术训练、战术训练、心理训练和智能训练是相互无关的活动。（)

A、错误

B、正确

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第7题

体能训练与技术训练、战术训练、心理训练和智能训练是相互无关的活动。()

体能训练与技术训练、战术训练、心理训练和智能训练是相互无关的活动。（)

A.正确

B.错误

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第8题

咳嗽训练是训练患者能够主动咳出______和______的能力。

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第9题

下列不属于沉浸式训练模式的是()。

A.经验学习、实习

B.敏感度训练

C.拓展训练

D.密集语言训练

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第10题

咳嗽训练是训练患者能主动咳出______和______的能力。

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