对后来各类激励理论起到铺路奠基作用,成为最受人们关注的激励理论是
A.泰勒等人的工资奖励模式
B.马斯洛的需要层次理论
C.赫兹伯格的双因素论
D.奥德弗的ERG模式
A、就业薪酬
B、培训的基础工资
C、绩效工资
D、技能工资
E、发展的基础工资
A、有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力。
B、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。
C、如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者。
D、有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论。