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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

一般来说,选择一个能够完成()工作任务的应聘者比较现实。

A、50%;

B、80%;

C、100%;

D、120%

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第1题
增加每个人工作任务的种类,从而使它们能够完成一项完整工作的大部分内容的方式是()。
增加每个人工作任务的种类,从而使它们能够完成一项完整工作的大部分内容的方式是()。

A、工作丰富化

B、工作扩大化

C、工作岗位轮换

D、工作小组化

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第2题
“文件域”能够在网页中建立一个文件地址的输出选择栏。()
“文件域”能够在网页中建立一个文件地址的输出选择栏。()

A.正确

B.错误

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第3题
绩效就是()。

A.完成工作任务

B.工作结果

C.行为

D.结果与行为(过程)的统一体

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第4题
在我国,古时候的老中医在弟子学徒满师时,要赠送两件礼物:一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案(

在我国,古时候的老中医在弟子学徒满师时,要赠送两件礼物:一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案()

A.送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务

B.是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务

C.是为了让弟子的个人生活提供方便

D.是为了让弟子能够经常到师傅家看望

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第5题
以完成一定工作任务为期限的劳动合同()约定试用期。

A.可以

B. 应当

C. 随意

D. 不得

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第6题
劳动合同类型可分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同( )。
劳动合同类型可分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。

劳动合同类型可分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。

A、错误

B、正确

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第7题
对手在进行密码攻击时,除了能够截获密文外,还能截获一个或多个明文及其对应的密文,此时攻击者最可能采用的攻击方法是()。

A.唯密文攻击

B.已知明文攻击

C.选择明文攻击

D.选择密文攻击

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第8题
承揽人擅自将承揽的主要工作任务交由第三人完成,定作人的权利有( )。

A.可以解除合同

B.在第三人存在不能完成合同任务的前提下,可以解除合同

C.不能解除合同,只能不接受第三人完成的工作成果,并要求承揽人自己完成工作任务

D.在承揽人不能按约定完成合同的前提下,可以解除合同

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第9题
劳动合同类型可分为:有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
劳动合同类型可分为:有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()

A.正确

B.错误

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第10题
书面案例分析是一种以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动。通过活动观察测评被评价者实际的管理能力。()
书面案例分析是一种以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动。通过活动观察测评被评价者实际的管理能力。()

A、错误

B、正确

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第11题
从一个总体中确定一个样本,就必须解决两个问题,其中之一是好的样本选择应具有什么样的特征,其二是()

A.样本代表性

B.采用何种方法能够抽取到合理的样本

C.样本的范围

D.样本的大小

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