题目内容
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[主观题]
人力资源规划的发展趋势表明企业会越来越关注（)。
A.企业的利益
B.员工的利益
C.企业和员工的短期利益
D.企业和员工的长期利益
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C.培训与开发逐渐走向社会化、合作化
D.注重培训文化建设
E.培训的方式越来越灵活多样
A.培训与开发的目的演变为对组织人和现代人的塑造
B.企业逐步演变成“学习型企业”
C.培训的方式越来越灵活多样
D.培训与开发逐渐走向社会化、合作化
E.注重培训文化建设
不同的经济发展状况会对企业人力资源需求产生影响，自然也要对企业人力资源规划施加影响。()
人力资源规划的内部一致性要求____
A人力资源规划与企业战略规划协调
B招聘计划与培训计划协调
C人力资源规划与财务规划协调
D薪酬计划与考核计划协调
