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民事诉讼法规定,双方当事人可以自行______________

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第1题
下列关于涉外民事诉讼的表述,哪些符合民事诉讼法的规定?( )

A.被告对人民法院管辖不提出异议,并应诉答辩的,视为承认该人民法院是有管辖权的法院

B.中外合资经营企业合同的中外双方当事人有权约定外方当事人所在国的法院管辖

C.财产保全可以依当事人申请进行,也可由法院主动依职权进行

D.当事人不服一审判决的,有权在判决送达之日起30日内提起上诉

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第2题
民事诉讼法规定的审限,不应计算哪些期间?( )

A.审理当事人提出的管辖权异议的期间

B.审查当事人提出的回避申请的期间

C.送达的期间

D.双方当事人申请庭外和解的期间

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第3题
A区人民调解委员会调解某一合同争议案件。甲(住所地为B区)乙(住所地为C区)双方当事人经过调解后,

A区人民调解委员会调解某一合同争议案件。甲(住所地为B区)乙(住所地为C区)双方当事人经过调解后,达成调解协议,甲方应赔偿乙方经济损失1万元,乙方则应继续履行该合同。根据以上情况,以下哪种说法是正确的?()

A.在民事诉讼法规定的期限内.甲方可单方向人民法院申请确认调解协议效力

B.在民事诉讼法规定的期限内,乙方可单方向人民法院申请确认调解协议效力

C.申请司法确认调解协议,需自调解协议生效之日起15日内进行,有特殊情况的,可以经院长批准延长

D.申请司法确认调解协议,需在A区法院提出

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第4题
协议管辖,又称合意管辖或约定管辖,是指双方当事人通过协议约定管辖法院。我国民事诉讼法规定协议管辖只适用于()。

A.合同纠纷案件和其他财产权益纠纷案件

B.人身侵权案件

C.借贷纠纷

D.买卖合同

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第5题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有()。

A.劳动者可以随时解除劳动合同

B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同

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第6题
原告董某2004年暑假赴海南旅游,其间因琐事与美国游客弗雷德发生冲突,弗雷德当众侮辱董某及其同伴。董某以弗雷德为被告向当地人民法院起诉,要求弗雷德赔礼道歉并赔偿精神损失5000元。请判断下列说法中正确的是( )。

A.本案的诉讼标的是请求赔礼道歉以及赔偿精神损失5000元

B.本案的诉讼标的是赔礼道歉以及精神损失 5000元

C.本案的诉讼只能适用我国民事诉讼法

D.双方当事人可以约定选择适用的民事诉讼法

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第7题
《中华人民共和国劳动法》:以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:()。

A . 对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同

B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

C . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

D . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同

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第8题
下列说法,不符合《民事诉讼法》关于保全规定的是:()A.根据当事人的保全申请,人民法院可以裁定

下列说法,不符合《民事诉讼法》关于保全规定的是:()

A.根据当事人的保全申请,人民法院可以裁定当事人作出一定行为,或者禁止当事人作出一定行为

B.当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施

C.人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请

D.人民法院接受申请后,必须在48小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行

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第9题
根据我国《民法通则》的规定,当事人对造成损害都没有过错,根据实际情况,谁应对损害后果承担责任()。

A.由受害方自行承担损害后果

B.由双方分担损害后果

C.互不承担责任

D.由加害方承担赔偿责任

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第10题
关于离婚案件的管辖权,我国民事诉讼法规定了原告就被告的原则,被告不在我国境内居住但原告在我国境内有住所
或居所的,我国法院也可以管辖。但是在原被告双方都不在境内居住的,中国法院不可以行使管辖权。( )
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第11题
对于无固定期限的劳动合同的说法,下列错误的有()。

A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立

D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止

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