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[主观题]

一般来说,评估考核重(),指标(),管理者压力(),容易引起管理者的不道德管理行为。A.结

一般来说,评估考核重(),指标(),管理者压力(),容易引起管理者的不道德管理行为。

A.结果偏低小

B.过程偏高大

C.结果偏高大

D.过程偏低小

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第1题
一般来说,性质稳定的指标,考核周期要()。

A.相对长一些

B.相对短一些

C.无所谓

D.固定周期

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第2题
政府绩效指标体系就是一组既独立又相互关联,并能够较完整地表达绩效评估目的和评价对象系统运行目标的()。

A.评估指标

B.考核体系

C.反馈数据

D.终结依据

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第3题
项目评估中应用逻辑框架法,其中宏观总目标的客观考核验证指标采用( )。

A.趋势外推法

B.成本—效益分析法

C.类似方案对比评价方法

D.资料来源评价方法

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第4题
起重作业的安全管理,主要有:对起重作业人员的安全培训考核管理、对起重设备的安全管理和:()

A.对起重工具附件的安全管理

B.对起重作业安全技术的管理

C.对起重作业的安全管理

D.对吊装质量、进度的管理

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第5题
一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗、能耗、出勤,甚至团结、服从、纪律等方面,都需综合考虑,逐一评估,尽管各维度权重可能不等,考核侧重点会有所不同。这里体现了绩效的哪种性质()。

A.多因性

B.多维性

C.多变化性

D.动态性

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第6题
()指标是用于考核或管理被考核者绩效的可量化或可行为化的标准体系。

A.绩效考核

B.人员考核

C.关键绩效

D.企业营销

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第7题
我国公共人力资源绩效管理,如想体现其价值,科学地设置考核指标是必要的环节。()
我国公共人力资源绩效管理,如想体现其价值,科学地设置考核指标是必要的环节。()

A.正确

B.错误

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第8题
根据新版规范要求,孕产妇健康管理的主要考核指标:()

A.孕妇健康管理率

B.孕早期检查率

C.孕产妇产前检查率

D.产后访视率

E.早孕建册率

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第9题
根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则,绩效评估指标包括()。

A.投入指标

B.产出指标

C.效果指标

D.质量指标

E.合适性指标

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第10题
保险资金运用的风险管理层次包括()。

A.宏观决策层次

B.投资实施层次

C.监督与考核层次

D.微观应用层次

E.中观评估层次

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第11题
管理已诊断的糖尿病患者除了控制血糖,还应该控制其他危险因素,其考核指标除了A.血压B.糖基化血红

管理已诊断的糖尿病患者除了控制血糖,还应该控制其他危险因素,其考核指标除了

A.血压

B.糖基化血红蛋白

C.甘油三酯

D.HDLC

E.血红蛋白

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